《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
78年的合同工,没有原始资料怎么办理退休?
首先需要确认实际的缴费年限，这可以在当地社保机构查询得到。如果当地养老保险制度改革，个人缴费前就已经劳动部门办理手续招工，或者有军龄、上山下乡知青工龄，需要进行视同缴费年限确认的，没有档案资料这段时间将没有证据证明，会不予计算，影响办理退休和基本养老保险金。因此，可以联系当地社保机构或相关...
企业职工退休年龄到了但档案年龄不到,原单位不让上班了咋办?
退休是按档案年龄为准的。如果还不到退休年龄，要看合同是否到期，如果还没有到期公司辞退你，要支付经济补偿金或者赔偿金。你这种情况如果和公司协商不一致，可以去申请劳动仲裁。
工龄满35年到了退休年龄,档案小了几个月无法办理退休,单位不续签劳动合 ...
您可以去派出所查询，如果户籍资料登记时间比档案资料填报的时间早，您就可以按身份证的出生时间办理退休。2、您有35年工龄，在单位工作的时间应该不短。职工档案由单位掌管，单位知情，不依据劳动者档案记载的出生时间签订劳动合同肯定要承担责任。《劳动合同法》第十四条规定：劳动者在该用人单位连续工作满...
我单位将我档案给别人办了退休,我办不了退休这事到那个部门反应?
这个事情你可以到退休办去找人来反应啊。毕竟你有你的材料，别人怎么可能顶替你去退休呢？
档案缺招工表,影响退休金。求教怎么办?
一般原来单位里曾有档案里缺报到证的，调工作单位后回原单位开证明信即可。可要求原单位补充缺失档案材料，并移交相关部门协助办理退休手续。原单位不予办理的，可以向人民法院提起民事诉讼，要求其补办档案、赔偿损失。甲某的视同缴费年限为：25年6个月（审核至1992年6月）。但在计算养老金时，将1993年...
如果办延迟退休又有合同社保局遇阻找劳动仲裁可以开证明去社保局吗
可以去【回答】一、去社保局开退休证明需要什么手续 1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料 2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报 3、企业、就业局向当地人社部门申报 4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇 5、等待社保局通知。社保...
如果还有1年才能退休,但失业了怎么办?
一、分析企业终止(解除)合同,办理离职的原因 1. 如果企业单方面提出解除,需要支付给您经济补偿金。如果企业拒不支付,建议申请劳动部门仲裁,或者走法律程序。 2. 如果企业支付经济补偿金,建议做好离职交接,然后保存好社保停保材料以及终止解除劳动合同证明。 二、续缴社保费用(养老保险和医疗保险) 企业办停五险一...
退休时发现合同没有了怎么办
劳动者将其所持的劳动合同丢失了公司不给办了，没有关系的，劳动者可以通过其他的证据佐证劳动双方的事实劳动关系，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：1，...
档案中没有劳动合同怎么办?
档案里缺少与原单位的劳动合同，新单位不接收，需要到原单位补办劳动合同，或者出具相关证明材料。《劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。第二款规定“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...
因单位原因耽误办理退休
办理退休需要的手续如下：1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件（处理养老金收取卡之用）、个人相片（处理退休证用）等材料；2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件；3、社保审阅...
