来的时候说试用期半年,看看表现再说,光说干半年行的话就上保险,因为这半年缺人啊。。我担心过了这段时间会找个理由随便辞了,因为现在试用期既没合同,也没协议,只是口头上的说。。也不好意思和老板提,怕搞坏关系,不过我的权利确实得不到保障,我该怎么办啊?试用期应该签订什么啊?怎么样才能保护我的权益?