合同已到期，继续工作了1个半月，是否可以直接走人，而不用写什么离职申请和类似的东西？？

合同到期直接走人,可以吗?
合同到期直接走人是可以的，一般情况下，用人单位在劳动合同到期后会与劳动者续签合同，如果单位没有提出续签，个人也没有继续做的想法，那么合同到期后，劳动者与公司的合同就相当于自动解除了，那么自然就不会再受公司的约束了。 一、合同到期直接走人，可以吗?是可以直接走人的。理由如下：1、合同...

劳动合同到期了可以直接走吗
劳动合同到期了不可以直接走人。劳动者不打算跟用人单位续签劳动合同，就必须办理了正式的离职手续，并且把手中的工作做好交接才可离职，否则给用人单位造成了损失，劳动者就要承担相应的责任。 一、劳动合同到期了可以直接走吗？劳动合同到期之后如果不续签，需要办理好公司的离职手续和工作交接，不可直接...

合同已经到期快一个月了,本人不想续签可以直接走人了还是需要提交辞职申 ...
劳动者直接走人，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支...

合同到期走人要提交离职申请吗
劳动合同到期之后劳动者不需要写离职申请,也不建议提交离职申请。因为一旦劳动者提交了离职申请就说明劳动者要求解除劳动合同是拿不到离职补偿金的,劳动者只需要等待单位续签或者由单位解除劳动合同,并领取离职补偿金即可。一、劳动合同到期离职申请需要吗 劳动合同到期不需要也不建议提交离职申请。因为劳动...

合同到期走人要提交离职申请吗
合同到期走人不需要提交离职申请。1、如果合同到期，你不再想续签，那么与公司之间的劳动关系就自然终止了。此时，你并没有义务必须提前提交离职申请，因为合同已经到期。而且，如果公司没有在合同到期前30天书面通知你关于是否续签的意向，这本身就不符合《劳动合同法》的规定。所以，你完全可以立即办理离职...

合同到期走人要提交离职申请吗
1、当劳动合同到期，若员工无意续约，则合同自然终止。在此情况下，员工无须提前提交离职申请，因为合同本身已到期。另外，如果用人单位未能在合同到期前30天书面通知员工是否续约，这已违反《劳动合同法》。因此，员工可以立即办理离职手续，无须等待。2、尽管如此，出于职业操守考虑，建议员工在离职前尽...

合同到期不写离职申请可以吗
可以不写辞职信直接办理离职。劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的,只要通知对方就行了。合同到期后可以立即走人。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。一、工作合同到期不写辞职信可以吗...

合同到期直接走人,可以吗?
合同到期后直接离开公司是可以的。通常情况下，如果用人单位在劳动合同到期后没有提出续签，而员工也不想继续工作，那么合同到期就自动解除，员工不再受公司约束，可以立即离开。合同到期直接走人的合法性：1. 合同到期即法定终止，意味着与公司的合同关系已不存在，因此可以自由离开。2. 如果公司未能在合同...

合同到期后继续工作,15天后单位续签合同,我不同意续签,提出离职,是否...
合同到期后继续工作，是默认合同延续。按照合同离职 ，提前一个月申请！ 不然没工资可能还得赔偿！

员工劳动合同到期了可以直接走吗?
员工与公司的劳动合同到期了如果不续约是可以直接走的。劳动合同是注明了期限的，合同到期之后，就可以由用人单位和劳动者协商续签，员工可以选择不续签，如果是用人单位选择不续签需要给出一定的补偿金的，如果对于赔偿金不能达成一致的，可以到劳动局申请仲裁解决。二、正式员工合同到期可以直接走人吗1、...