如何解决员工与厨工的纠纷

今天是星期天，食堂本不提供本公司早餐，但有部分建筑工地工人在食堂包餐吃面条。本公司员工看到后，就到食堂打，可惜去晚了，面条全部打完了，后来她就要厨工帮她煮，厨工告诉她星期天没有早餐，可以去问老板，接着还是拿了一人份的面条给她，让她自己拿回去煮；她又说少了，她还有一个侄女（也是本厂员工），于是厨工又拿了两人份给她说：这个够三个人吃了。
然后，该员工说走出食堂没几步，听见那个厨工在骂她，就回来和她对骂，厨工就说：TMD你别骂人！
中午吃饭时，老板娘看到她后，就对她说：*大姐，星期天没有早餐吃的。此员工回：星期天怎么没早餐吃！老板娘又对她说：你上午说要去问老板，你问了没有？说完那个员工就进到厨房去拖那个厨工，说要去找老板（当时就把厨工身上的围裙给扯断了），老板娘就过来拉架，把她往门外推，她一把又把老板娘衣服的拉链给拉破了。此后便吵得不可开交！
此员工系公司一名老员工，平时表现也较良好，且公司也正是用人之际；食堂承包为公司老板的亲属，且老板娘平时分析事情也在情在理。
请问该如何解决他们之间的纠纷？