劳动法管的着铁路吗？

铁路受劳动法保护吗
劳动法是一个法律体系，它包括劳动法、劳动合同法、工伤保险条例、工资支付条例等等法律法规。铁路也受劳动法系所有法律法规的规范与调整。《劳动法》第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条　在中华...

我国《劳动法》是不是对铁路用人单位不起作用?
不是。根据劳动法第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。铁路用人单位是我国企事业单位的一中，可见铁路用人单位也是要遵守劳动法的规定。

铁路工作是不是用不上劳动法啊?
铁路工作同样适用劳动法。一线铁路工人如果是“不定时工作制”或“综合计算工作制”的话，是可有这样的规定的。不一定是违反了劳动法。

劳动法在铁路是否有效 铁路是否可以不执
当然有效。 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

铁道部关于发布《国家铁路劳动用工管理办法》的通知
第一章　总则第一条　为规范国家铁路（以下简称铁路）用工行为，加强用工管理，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及有关法律、法规，结合铁路实际，制定本办法。第二条　本办法适用于铁路企业（以下称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者，以及通过签订劳务协议所使用的人员。铁道部...

铁路工人超劳
现在在铁路工作的,能有几个不超劳的,可就是没有人来管,国家的劳动法对铁路是不起效的.

铁路职工开除制度是什么
法律分析：铁路是会开除职工的，犯了大错就会，如果违反了《劳动法》的以下条款可以开除劳动者：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时...

上12休24合法吗
上12休24对于特殊行业是符合劳动法的。上十二个小时，休息二十四小时，对于特殊行业是符合劳动法的。例如铁路、航空、邮电、勘探等，符合条件的单位经劳动行政部门的批准，可以实行不同的工作和休息时间。因此对于特殊岗位，工作时间给予调整至12小时是可以的。每日工作相关要求：劳动者每日工作不超过八小时，...

铁路两班倒24小时合法吗
1. 铁路两班倒24小时工作是否合法的问题，根据我国劳动法律法规，实际工作时间与休息时间应当符合规定。2. 24小时连续工作制违反了劳动法对工作时间的规定，属于违法行为。3. 员工对此种工作模式有权提出异议，并向相关部门进行投诉和举报。

西铁专职护路员受劳动法保护吗
是受劳动法保护的。2. 因为西铁专职护路员是作为铁路运输行业的一员，根据劳动法的规定，所有劳动者都应受到劳动法的保护，包括专职护路员。3. 劳动法保护的范围广泛，包括但不限于工资福利、工作时间、休假制度、劳动合同等方面的保护。因此，西铁专职护路员在工作中享有劳动法所规定的各项权益保护。