交过辞职信是不是当天就可以走人了?
因为联系了另一家单位,让我马上就过去,现在交了辞职信是不是还要等30天啊?还有不知道单位会不会阻拦?在现在的单位还不到一个月的时间,不知道工资是怎么算的?先谢过!
那交了辞职信还要接着在单位上30天的班么?
是签了正式合同的,所以比较麻烦!
劳动法规定，个人辞职要提前30天书面通知用人单位的。
但是有的单位，在你办理好交接手续什么的，也可以提前走，不用再干30天。
你要着急的话，和单位的领导好好谈谈，看看能不能提前离职。把工资结算了。
如果你现在还是试用期就好办了，一般只要提前一个星期通知就行了。
但是有的单位，在你办理好交接手续什么的，也可以提前走，不用再干30天。
你要着急的话，和单位的领导好好谈谈，看看能不能提前离职。把工资结算了。
如果你现在还是试用期就好办了，一般只要提前一个星期通知就行了。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2009-01-21
不可以的，根据劳动法规定职工欲提前终止劳动合同应在一个月前通知用人单位，若无合同也至少应在半月前提出，否则用人单位可能会用你的部分工资做为赔偿，当然你也可以和单位协商解决这个问题，具体要看单位的态度，要是一般正常程序在你走时就可以拿到工资，若是你提出辞职就走，那不仅仅是扣你工资，可能还要延期，从职业道德来讲，你应该提前告知单位
第2个回答 2009-01-21
如果签了合同最好是过完这个月，或者跟你的领导谈一下。工资会给你，只是不太容易拿，好多单位都是故事拖延你工资但是一定会发的本回答被提问者采纳
第3个回答 2020-05-20
一般的企业都会要求员工提前一个月辞职。
交完辞职信之后，应该还需要办一些交接的手续。
还有辞职的手续等
最少需要一周左右的时间的
希望我的回答能对你有所帮助。
交完辞职信之后，应该还需要办一些交接的手续。
还有辞职的手续等
最少需要一周左右的时间的
希望我的回答能对你有所帮助。
第4个回答 2009-01-22
现在公司的辞职过程一般都是得提前一个月写好辞职报告的，因为你想想这是个很简单的道理啊，你辞职了，你的职位空缺出来，总得给公司店时间招新人吧，所以不论从到以上还是实际情况，你都得等公司找到人顶替你的位置之后才能走，当然这之中还牵扯到发工资的问题哦，这些东西在合同里都明确写的啊
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