公司规定提前一个月申请离职，我想马上离职。公司要求我们下车间工作，是否能算改变了工作性质？
本来是在研发部做产品研发的 结果公司要求临时下车间工作，时间在一周左右
1、能否利用这点来作为自己马上离职的依据（该百年工作性质？）
2、马上离职的话 社保是不是旧公司就不帮我办理，这样新公司就无法帮我办理了？
3、如果继续做一个月 工资是正常结算还是多法一个月的工资？工龄半年。
第二、马上离职社保旧公司也会帮忙办理，因为这是公司的义务。
第三、工资是可以正常算的。但是工龄才半年，不符合多发一个月工资规定。
希望可以帮到你。追问
此前已经多次要求了。我也下去做了 算上这次是第四次。这样也不算吗？
追答公司有公司的制度，如果规则里面有规定离职要提前一个月申请，这也是合理的，因为公司也需要时间来完全人员的替换，要不公司的运作也会受到影响。要求归要求，只要做出符合公司和劳动法制度的规定，按正规手续申报上去，公司没有任何理由拒绝。如果公司不给予批准，可以去告你所在的公司，相关部门一旦受理，会联系你们公司。一般情况下，公司会很快给予你回复。
追问也就是说一个月是避免不了了。协商离职这样可以吗
追答好聚好散，各自换位思考，尽量不要闹，如果公司实在是没法沟通，那又另当别论
公司可以随意调换员工到其他车间吗?如果离职有补偿吗?公司说订单少,要...
当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
公司为了迫使员工自动提出离职,把员工调到他最不愿意去的岗位是否违反劳...
是得，但是劳动局天天那么多事，那能管你这种事，一大堆单位拖欠工资或加班费，你这种工作调动的小事，人家顶多发函过来要你们单位收敛一点。公司有权利对对员工工作岗位进行变动，但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同，所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。你的劳动合同中...
在电子厂辞职后回去还会分配同一个车间吗
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
把我工作岗位从业务员调到车间去,有没有违背劳动法
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。若公司不提供劳动条件给你，你...
老板调我岗,我不愿调岗,就要离职,工资是怎样算的??
工作岗位是劳动合同的必备内容，调整劳动者的工作岗位，必须变更劳动合同，而变更劳动合同，需要双方协商一致。员工不同意，公司是不可以强行调岗的。
提前一个月和老板说过要离职、当时他也答应了、现在时间到了又不让走...
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准...
请问我做管理4年多,公司让我下车间,我辞职后,劳动合同法规定能理赔多...
以上过错性解除，不需要提前通知，也不需要支付补偿金，但是一定要收集好足够证据。三、非过错性解除劳动合同 1．劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的。2．劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3．劳动合同订立时...
我在一个厂车间上班,我前一岗位正常工作,突然变换岗位我不能适应,提...
你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据...
公司强制把我从仓库调到车间,我不执行可以吗,公司就是想逼我自己辞职...
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。若公司不提供劳动条件给你，你...
企业可以随意调岗吗
不能。公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同...
