第1个回答 2014-11-03
根据工伤保险条例,你现在遇到的情况属于工伤。所以
第一,单位应在1个月内进行工伤申请认定的申报,若不执行。你可于1个月后自行申请工伤认定。(要拿工伤赔偿的第一步是进行认定)
第二,期间工资必须照发给你。
第三,关于赔偿,你可同时领取工伤赔偿的同时,向第三方责任人索要款项。
注意,工伤得来的钱属于社会福利性质的补助。而第三方责任人赔给你的钱属于赔偿。他们是两码事,彼此是不冲突的。所以这两份你都应该索要。这是合法的。
希望能帮到你,谢谢。本回答被网友采纳
第2个回答 2014-11-03
您好。为你作如下解答:
1、上下班途中因交通事故受到伤害,且不负事故主要责任和全部责任的,属于工伤。单位应当按照《工伤保险条例》支付工伤待遇。工资应照发。
2、享受工伤待遇的同时,你还可以向肇事方要求赔偿医疗费等费用。
第3个回答 推荐于2017-07-12
您好,很高兴回答您的问题,要看交警认定责任书内容是什么,如是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,就可以申请工伤认定等,委托律师处理,本律师在四川,可以与本律师联系。
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本回答被网友采纳
第4个回答 2014-11-03
在上班途中发生非本人主要责任的交通事故,视为工伤。不知你承担什么责任责任。如果是工伤,单位的说法错误,你有权享受工伤待遇。但同时你也可以向肇事司机要求赔偿你的损失。如需帮助,请联系。