签了3年的劳动合同，试用期6个月，才做了2个月就被单位辞退了，理由不符合录用条件，签了一式三份的劳

签了3年的劳动合同，试用期6个月，才做了2个月就被单位辞退了，理由不符合录用条件，签了一式三份的劳动合同都在单位那里，自己一份合同都没有，还可以要得到补偿金吗？急啊

　　如果公司理由合理，那么是可以解除劳动合同的，不符合录用条件，是可以解除劳动合同，但要多付一个月的工资。
　　法律依据：《劳动合同法》
　　第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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