正规公司都必须为员工缴纳社保，这个劳动法规定的。不过，在实际工作中，会有部分员工希望公司不缴纳社保，这是由于他们可能已经在家乡缴纳社保，这种情况下，需要职员写一份“自缴社保申请”。
正常情况下，公司是必须给员工缴纳社保，这是员工入职必备项目。如果公司不缴纳社保，只能说明此公司没有发展前途！因为，公司仅仅因为要省公司自缴的社保费用，而罔顾员工的利益和法律！这样的公司对于员工而言，肯定不会有良好的工作环境，也很难有良好的工作氛围，这样的公司都是无法长远发展的！
我是一个刚出来实习的大学生,刚到单位,公司还没有给我们买社保,我应该...
可先选择储蓄分红型的保险以及养老保险。刚出来实习的大学生，缺少社保的呵护，更需要一份商业保险的庇佑。投保时建议您优先完善意外保障，其次完善健康保障，最后购买投资理财保险。是提供专业保险和方案的电子商务平台，欢迎您前来选购。
试用期不交五险一金?怎么办?
每个地区不一样，这里就不统一放出来了。 略微估算一下，你的工资中大概有12-15%用来缴纳社保了。二、关于试用期的五险1、公司什么时候交 试用期内社保怎么交呢? 按照劳动法规定，入职一个月内就要缴纳社保的。试用期是包含在劳动合同期限内，员工在入职30天内企业应该为职工办理社保。2、...
初入职场,缴纳社保需要注意哪些情况?
初入职场缴纳社保的时候，需要多注意这几个方面。第一，记得带上自己的劳动合同。因为在办理社保手续的时候，劳动合同是必须要携带上的，这是一定不能忘记的。倘若没有携带劳动合同，那么很有可能你这一趟就白跑了。没有劳动合同，工作人员是不会帮你办理好社保手续的。并且，有的公司出现不与你签订劳...
刚刚工作的社保问题
在选择就业单位时，应该关注单位是否能够按照规定比例承担社保费用，以及单位是否提供完整的社保福利。同时，对于个人委托缴纳社保的模式，虽然减少了个人负担，但可能需要自行承担更多关于社保政策和流程的学习。因此，建议在选择个人委托缴纳社保之前，对相关政策有充分的了解和准备，以确保自己的权益得到充分保障。
社保拒绝参保怎么处理
一、初入职场的年轻人对于社保“无所谓”对于有些刚参加工作的年轻人来说，因为间隔退休还很远，许多人觉得没必要太早交社保会，而且刚刚开始作业，个人现阶段的经济基础相对薄弱，需要承受租房等开支压力，自身即是个月光族，经济基础相对薄弱，所以这一部分人更多的只是看眼前能拿多少钱。二、高收入人群...
找工作交了6000的管理费合同签了,不想做了能退钱嘛?
1、可以和公司相关人员进行协商 如果通过协商能够让公司缴纳社保，这当然是最好的了，否则撕破脸了大家都尴尬，对于以后工作和换工作都不太好。2、可以选择自主离职 如果和相关部门协商无果或者结果并不能让你满意的话，可以选择直接解除劳动合同，不需要提前告知公司、不需要等公司同意就可以走，等于你炒...
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
世上没有不透风的强，自己不清楚的不了解的千万不要和同事谈论吐槽另一个人的所谓隐私的事情，毕竟眼见的都不一定为实。这是职场人际关系忌讳的大事情。如果被重用或者领导对你说了什么有关公司内部的还没有公布的决策，千万要管住自己嘴，关系再怎么好的同事，一定不要说千万不要提前说出去。这样很...
入职必问的几个问题
【3】社会保险福利——了解自己作为员工应享有的社会保险福利是保护自身权益的关键。需弄清楚公司何时开始缴纳社保，如何处理社保转移等问题。若单位不提供基本的社保保障，员工应考虑其职业发展前景，并寻找更加合适的就业机会。【4】薪酬发放细节——对工资发放的时间、标准及领取流程要有清晰的认识。了解...
作为职场新人,在签订合同时都有哪些坑?
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刚刚参加工作,如何购买保险?
比如说，是上班，或者是，开车的路上发生的一种意外的行为，还有就是在单位报销的基础上，额外出现的一种重大疾病的险种，这些都是在你正常的，需求上，可以为你在生活上给予一定的帮助。这险人生必须要买的。和我的想法相同就采纳吧！
