公司与员工签订的劳动合同即将要到期，公司不想续签了，是否需要提前30日书面通知员工？不通知是否会有法律风险？劳动合同到期后，用人单位需要不需要与员工续签，要视劳动关系的情况而定：如果双方在劳动合同到期时已符合《劳动合同法》第十四条规定中“应当订立无固定期限劳动合同”的情形，除劳动者不同意外，双方就应当续签，并且应当订立无固定期限劳动合同，否则视为违法终止，公司应当根据劳动者的选择继续履行劳动合同或者向劳动者支付赔偿金。如果未满足需要订立无固定期限劳动合同的情形，我们认为劳动合同期满的，劳动合同即告终止，用人单位无需另行提前通知。因为从法律理论上来说，劳动合同期限是劳动合同的必备条款，合同双方对于劳动合同何时到期都应是明确知晓的，而根据法律规定如果用人单位要续签劳动合同的，则需在劳动合同期满前30天通知劳动者并续签劳动合同，那反过来说单位不续签的，则无需通知。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
劳动者本人应当知悉自己合同到期与否
有此想法可能是根据劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》（劳部发【1997】106号）第五条“强化劳动合同制度运行的日常管理工作”中的“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续” 。
但该通知的主要目的是为规范企业劳动合同的日常管理。并没说不这样做有何处理。本回答被提问者采纳
合同到期不再续签需要提前通知吗
若劳动合同中规定合同到期后用人单位不续签应提前30天通知，而用人单位未履行此通知义务，则属违约行为，应按约定支付违约金（代通知金），通常为一个月的工资。若合同中未作此规定，用人单位则无需提前通知，因为法律并未强制规定合同到期前双方必须通知。经济补偿金应根据劳动者在单位工作的年限计算，每...
合同到期不续签,需要提前通知公司吗
【法律分析】按照相关法律的规定没有特别约定劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的。所以，如果劳动者不提前通知不续签劳动合同，是不违反相关法律的。但站在职业道德的角度上，如果劳动者不打算续签劳动合同，还是应该提前通知公司，以便于公司提前安排人员交接工作，也利于劳动者在合同到期时的离职手续...
劳动合同到期不续签需要提前书面通知吗
劳动合同到期不续签不需要提前书面通知。对于劳动合同到期不续签是否需要提前书面通知这一问题，主要需参考各地的劳动合同法规定。一般来说，在劳动合同到期时，如果双方协商一致不续签，那么并不需要劳动者提前书面通知。但如果是因为用人单位或劳动者单方面决定不续签，某些地方可能会要求提前一定的时间以书面...
不续签劳动合同要提前通知吗
根据劳动合同法的有关规定，劳动合同到期不续签，仍需提前30天通知，双方均有准备，可以交接工作，提前办理相关手续。若合同到期双方均未提出续签，也未提出不续签，视为自动延续。劳动合同履行期限届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。【法律...
员工合同到期不续签需要提前一个月通知吗
法律分析：通常情况下，劳动合同到期不续签不需要用人单位提前30天通知劳动者。但是，如果劳动者希望续签合同，一般应提前一个月通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定了劳动合同终止的情形，其中包括劳动合同期满。第四十七条则规定了经济补偿的计算方式，根据劳动者在本单位工作...
员工不续签合同需要提前通知吗
员工不续签合同需要提前通知。劳动合同到期，如果劳动者不想续签，应提前三十日以书面形式通知用人单位；这样做可以给予用人单位一定的准备时间，同时确保劳动者有足够的时间进行工作交接和办理离职手续。如果用人单位在维持或提高劳动合同约定条件的情况下提出续签，而劳动者不同意续签，则用人单位无需支付经济...
劳动合同到期不续签要提前通知吗
法律分析：劳动合同到期不续签不需要提前通知，但用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，...
合同到期了自己不续签要提前通知吗
【法律分析】劳动合同期满不续签是否提前通知取决于两点：一是当地劳动行政部门是否有强制性规定需要提前通知；二是劳动合同是否约定需要提前通知。劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依法终止固定期限劳动合同的，公司只要在到期前通知...
劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗
法律分析：通常情况下，用人单位在劳动合同到期时不需提前30天通知劳动者。然而，如果劳动者希望续签，通常应提前一个月通知用人单位。当劳动合同期满，双方协商一致可以选择续签，并且应在合同期满前完成续签手续。若因用人单位原因未能及时终止或续签劳动合同，劳动者继续工作的情况下，视为劳动合同的自动续约...
单位不续签劳动合同要提前一个月通知吗
单位在劳动合同到期后不续签的，不需要提前30天通知劳动者，只要合理地提前通知劳动即可。但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者劳动者在到期后主动提出不续订的情形外，单位应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和...
