以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求按工作年限补偿，每工作满一年补偿一个月工资
劳动合同法
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
应该怎么要求赔偿？
追答首先和老板进行沟通，要求公司补交三年来未交的社保。如果公司拒绝补交，则收集你在公司工作三年的相关证据包括工牌、人证、考勤表、工资条等到劳动监察大队投诉，以维护你的合法权益。
追问没有工资条，支付宝转账记录算不？
追答可以的
追问不
补11个月工资什么意思
补11个月工资什么意思
追答是不是公司不同意帮你补交社保？而想要用11个月的工资，抵扣所欠交的社保？
追问
可以要求赔11个月工资吗
追答具体事宜最好到当地的相关劳动部门咨询
追问好吧
2.单位没有缴纳社保，可以去社会保险处投诉，要求单位补缴社保；
3.单位没有缴纳社保，如果你不想工作了，还可以主张被迫解除劳动合同，要求单位支付经济补偿，也就是N。
4.劳动合同实行仲裁前置程序，必须先申请仲裁，仲裁之后才能向人民法院起诉。根据你描述的情况，是可以申请劳动仲裁的，注意收集你和单位之间存在劳动关系的证据，比如工资流水、工作证等等能够证明你和公司之间存在劳动关系的证据。
干了3年没买社保怎么赔偿
入职三年没有缴纳社保劳动者可以依法解除合同，并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金，如果用人单位不同意，可以向劳动保障部门以及社会保险费征收机构投诉。一...
没有签合同,也没有买社保辞职后可以要求公司赔偿吗?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
工作3年半,没签劳动合同,没上社保,怎么要求赔偿
1、工作3年半，没签劳动合同，没上社保，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的。未签合同三年了，可以要求用人单位补签无固定期限合同的。2、法律依据：《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）...
工作快三年了单位没有和我们签劳动合同,也没有给我上任何的保险,请问出...
公司没有签订劳动合同，也没有交纳社保 1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资，补缴社保。2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的...
没签劳动合同没有社保可以要求补缴社保吗
公司跟员工确定劳动关系后，没签劳动合同也没缴纳社保的，只要一直没有依法购买社会保险，员工离职时可以要求求公司进行补缴。按规定，公司必须要为员工购买社保，在员工入职起一个月内就要交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，可以要求公司补交过去没有买的社保。并且，公司未依法缴纳社会...
公司三年没买社保离职可以有赔偿吗?
公司三年没买社保，员工可以解除劳动合同，要求公司补缴社保并支付经济补偿金。经济补偿按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
工作3年,没签合同,没交社保,该如何赔偿?
可以双倍工资补交社保。一、工作三年未签劳动合同未交保险怎么处理?没交社保没签劳动合同的单位违反法律的，员工书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。单位未在劳动者...
在公司做了三年多了,一直没有签合同,也没有给我交社保,可以要求赔偿...
可以要求补交社保 以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求按工作年限补偿，每工作满一年补偿一个月工资 劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
个人不签合同,公司不买社保。是否可以要求公司补交社保以及这期间的双...
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年...
我在公司工作三年,也没有签订劳动合同,被公司辞退该怎么补偿?
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
