工资支付方式，根据劳动合同约定或用人单位依法制定的工资管理制度规定，用人单位的支付方式与行为，如果符合劳动合同约定或用工资管理制度规定的，是合理合法行为。
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第1个回答 2019-04-23
答:每个月扣除员工百分之四十的绩效工资作为年度绩效奖金，这种做法事实应该合理合法的。本回答被网友采纳
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