之前在一家公司工作,平时偶尔附和抱怨过,但实际挺开心,满意,后来因为种种原因,主要还是自己的一些私事处理的不好,心很乱,考虑一段时间也没想好就辞职了,走时公司问原因,就随便找了些理由,其实自己在心里就否定了,单从工作方法其实不想走,但是没有说真实原因,公司几位领导也留过我。出来几个月后基本没找工作,自己的事处理完了,后来找了两家都不想呆还是觉得以前好。不知道现在还可不可以回去,但是在部门里还比较受重视,虽然没有什么一技之长,可能是因为公司市场计划中的角色位置关系,可因为当时走时没顾虑太多,公司筹划一年多的计划落空了,现在回去公司还会接受吗?
一年出差8个月以上,各地方,现在没结婚不感觉,反而挺喜欢,我是个在一个地方呆不住的人,不知道结婚后会不会依旧,这是当时辞职次要原因,考虑到学不到东西,万一以后不想出差了,换一份工作,没有能力生活,是不是想的太多。但目前待遇还不错
首先,你当初为什么离开公司,这个很重要。
其次,你在公司表现怎么样?如果只是一个普通的小职员,对公司没有什么大的贡献,那我想,公司应该不会同意你回去的。但你可以去面试,就当自已是个新人。
辞职流程:
劳动者要写辞职信。如果主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金;如果是非自己意愿辞职,那么可以享受经济补偿和失业金。
劳动者要提前一个月申请辞职,在月初递交辞职信,找公司离职签字同意。
劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。
工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的工资。
只是当时走时公司市场正在规划阶段,一下走了规划了一年多的计划搁置了,即使去了感觉也挺愧疚,更重要的是,基本常年在外出差,现在很喜欢,如果以后成家了,不知道还会不会现在这样可以没有顾虑在外出差,而公司又没法调整,到时候过了两三年再一次要走,那就彻底对不住了
我这边公司不可能主动提出来的,公司是国企,不会主动提出来,没有想清楚所以也没有贸然去问,
既然有那么多的顾虑,我想还是另外找找,也许要等很久....,也许不是很满意,,,你处在黄金年龄,有自己的特长和技能,会找到好工作的
有联系,当初不少人留我,也有人让我进去,只是其他市场岗位,但更想去原来岗位,只是一年出差八个月以上,现在挺喜欢,但是不知道结婚后是否还能做到常年在外,而不顾家,
追答如果你家庭能够照顾到的话,还有你的家人理解你的话,你喜欢这份工作也可以继续上的,既然当初留你的,那现在你联系联系你的上级看看,肯定都是有点希望的,多说说好话