我是个大三的大学生，目前在一个公司实习，当时我和公司签了份三方协议（我、公司、学校各一份）
我是个大三的大学生，目前在一个公司实习，当时我和公司签了份三方协议（我、公司、学校各一份）我是个大三的大学生（还没毕业），目前在一个公司实习，当时我和公司签了份三方协议（我、公司、学校各一份），协议上面没写待遇，职位等具体事宜。只是口头上大概介绍了下，而且备注栏里面备注了一条我必须为公司服务两年之上，否则需支付2万的违约金。但是现在我觉得这个公司和当初谈的差别很大。所以不想在这里做了，请问这个协议是公平协议吗？我违约必须支付违约金吗？这个协议是具有法律效力的吗？谢谢
不能算正式的劳动合同。只能是临时合同。另外，他的条款是违背劳动合同法的，所以没有法律效力。
劳动法第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
根据第十六条第三条，你公司违反劳动合同法的第八条！
所以，他的合同无效！
另外，你在该公司工作多久！？？
根据第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
如果你工作满一年了，那么按照劳动法，你的试用期，只是一个月。也就是说，公司应该在第二个月对你转正，并签订合同，如果没有签订，则是违背劳动法，另外，公司应该支付你11个月的转正工资，而不是试用期工资。
如果，公司一直没有给你转正，另一直支付你试用期的工资，你有权向公司索取差价，举个例子，如果你工作已满一年，试用期工资为1000，转正后为1500，那么，公司应该补偿你500×11＝5500的钱！
...当时我和公司签了份三方协议(我、公司、学校各一份)
所以，他的合同无效！另外，你在该公司工作多久！？？根据第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果你工作满一年了，那么按照劳动法，你的试用...
您好,我是一名即将毕业的大学生,现在在一家公司实习,来公司的时候就叫我...
问：您好，我是一名即将毕业的大学生，现在在一家公司实习，来公司的时候就叫我签订了三方协议，但是现在感觉公司在我们才来的时候所讲的福利、待遇等都没有实现，现在想单方毁约，三方协议上没明确注明违约金，只是说：由于个人原因辞职需向公司支付培训费和违约金，我有同学已经辞职了，但是公司向他们索...
实习生与公司签订三方协议后是否要签订其它协议
在学校签三方协议入职后还需签劳动合同,三方协议与劳动合同是有差别的: 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。 ...
我是今年的应届毕业生,和公司签了三方协议,拿到毕业证和报到证后继续...
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就...
我是一个即将毕业的大学生,已经和一家私企签订了实习协议,公司承诺我毕 ...
即使是进入私企也最好签订齐全的三方协议和劳动合同，最好到当地劳动和就业促进局备案，以便将来劳动权益得到保护。签订三方协议只是预备劳动合同，正式合同签订以后一年的见习期，然后转正顶级定专业技术职称。工龄从合同签订之日计算。
大学生实习期间签了三方协议和实习合同但矿工离职,档案和户口问题。
因为你签完三方协议后，单位HR已经帮你做过网签了，学校同时才出具《报到证》的。一般旷工离职的，是没有《离职证明》的。如果你可以回单位正常办理离职手续，是有这份证明的。离职手续是可以在旷工后补办的。你先过去找单位HR，看他们同不同意帮你出具《离职证明》或者《解约证明》。如果不同意，你可以...
公司签订的第三方协议,有效期一般是多久?
在大学毕业的时候，很多大学生都会和用人单位签署第三方协议，这也是对学生的一种保障，也表示学生的工作基本已经落实，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，而三方协议也并不等同于劳动合同，而一般三方协议的有效期是三年，很多公司还规定，一旦签订三方...
大学生三方协议问题,三方协议已签,协议此时都在公司方,关键现在不想去...
只能去公司协商，解除协议。否则将承担违约责任，同时为重新择业带来不利。
作为一名未毕业的大学生,在实习期间与公司签订三方协议后,是不是必须...
用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
三方签完之后跟公司是不是还要签正式合同
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。 综上所述,根据法律的相关的规定,三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。因此签了三方协议之后是还需要签定劳动合同的,此内...
