公司每年都会参加同行业的薪酬福利市场调研，并根据上一年员工个人绩效逬行调薪，以确保公司员工的薪酬在同行业内具备良好的竞争力；应届生入职时的薪资会综合考虑学历和技能，进入公司后根据业绩导向，为不同的职能人员制定了完畚的绩效奖金计划或业务提成计划。除此之外公司提供的福利项目还包 括：五险一金、商业保险、带薪年假、年度体检、节日礼品、团建经费、下午茶，团队活动，解决深户， 还可以享受深圳政府人才公寓福利及租房补贴等。
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