在职场上，外向的人比内向的人更容易成功吗？
人们都说，内向的人善于倾听、有丰富的创造力。然而在职场上，外向的人似乎更容易被领导赏识，善于和同事合作交流。那么，外向的人真的比内向的人更容易成功吗？
我觉得不一定，我反而觉得内向的人更会走向成功。外向和内向是相对而言的，它们各有各的优缺点，在职场上如果从当前看外向的人好像更具有优势，但从长远来看内向的人才更有潜力。
因为外向的人懂得如何与人相处时让对方开心，人缘自然而然会好，也会更快获得同事的好感，在一开始自然而然会展露锋芒，赢得老板的赏识，但并不一定代表他们以后就会比内向的人更容易成功。
哈佛大学一项研究发现，成功人士中的内向性格者占比高达70%。比尔·盖茨小时候不善言谈，也不喜欢与人接触，他经常独处，更爱一个人钻研新技术。巴菲特也是个内向的小孩，可以连续几个小时沉浸在工作中，不理会外界发生什么。
这样的例子还有很多很多，外向者在职场上左右逢源，内向者在工作上的优势则是偏向于思考上的。职场上有两大核心竞争力：一是专注，二是思考。
内向者偏偏具有这两大优点，他们不会随波逐流去急急忙忙完成一项年度报表，他们反而会花更多的时间去收集更广泛的数据，也有更多的精力去分析数据，最终得出结论。
日本著名企业家稻盛和夫就是一个喜欢独处的人，当他的同事都因为不满工资而辞职时，只有他没有走，数年如一日苦心钻研，直到研究出全新的陶瓷产品。
心理学家荣格曾经说过：人可以从不同的事物中汲取能量，外向的人可以在和他人的相处中得到能量，而内向的人可以从独自的思考得到能量。
我认为，在职场上外向的人比内向的人更容易成功，我们所生活的空间是与人交流的空间。而不是一个封闭空间。职场在这个社会之中，占了相当重要的位置。
职场就是现实的而又残酷的，如果想在职场中有一席之地就要能说会道，做事圆滑，具有超级强悍的人际关系。首先你要做到给自己标签化。在人与人的交往之中重要的就是能够给对方带来深刻的印象。只有对你的印象深刻才会在 工作中与你多多接触 ，随之你的机会就来了哦！
如果你的性格太过内向，在人群中交流时你就会紧张、胆怯，没有自己的主见，做人做事时能帮助别人，但是职场上并不只有互帮互助。还会存在竞争问题，所以内向人就不会考虑竞争问题。往往你不考虑和别人竞争，但是别人会和你竞争。所以性格内向的人在职场不会有太多的进步。
一个外向的人最擅长的就是交流，他可以做到见人说人话，见鬼说会话。因为在职场摸爬滚打多年的经验就是分析领导的心思。每个人都有一个共性就是喜欢听别人说他的好话。而性格外向的一般都会溜须拍马哦！只有
当领导心情好，他才会给你一定的好处，让你继续对他忠诚。
一般情况之下，领导最先看中的人就是性格外向的的，因为他见到领导不会胆怯，不会畏头畏尾，敢于和领导讨论问题，这一类人也是很容易受到提拔。所以他们在职场可以走的更远。
世界上人的性格分为两种外向和内向的人。在职场上外向人更容易成功。
外向的人开朗活泼，善于表达自己的言行。这样的人对新鲜事物接受的快，外界的环境适应力强。喜欢结交朋友，人际关系面广，受到外界刺激的影响，回来更容易去表现自己，展示自己另一面。
外向的人更容易和陌生人沟通，交谈起来滔滔不绝，无话不说。
内向的人相对来说比较麻烦点儿。这种人经常把自己的内心封闭起来。吃饭聊天是他熟悉的面孔，不愿意说太多的话，和陌生人没有更多的话题聊。有时候，聊天会处于尴尬的局面，无法继续下去。
内向的人爱钻牛角，喜欢把每件事情做的完完美美的，这样的人都爱学习，有书呆子气。
所以职场上外向人比内向的人更容易成功。
现实生活中外向的人确实普遍比内向的人拥有更多的机会。因为这主要是有关系社会的本质所决定的。主要是利益链条靠人际关系维系。在这种前提条件下，外向的人就比内向的人更容易获取到足够多的人际关系人脉资源。所以会很成功。
但是从事物客观的本质上来讲，人的工作能力与其所拥有的自身价值与性格的内向与外向之间并没有关联，而且在某些种类的工作中，内向的人也会具有优势。
所以究竟是什么性格的人更容易成功，主要还得看他所处的环境和文化氛围。
在职场上,外向的人比内向的人更容易成功吗?
我觉得不一定，我反而觉得内向的人更会走向成功。外向和内向是相对而言的，它们各有各的优缺点，在职场上如果从当前看外向的人好像更具有优势，但从长远来看内向的人才更有潜力。因为外向的人懂得如何与人相处时让对方开心，人缘自然而然会好，也会更快获得同事的好感，在一开始自然而然会展露锋芒，赢...
外向的人更容易取得高成就,内向的人就没办法成功吗?
但是却创造了互联网的传奇，所以内向的人不一定不能成功，而在于我们如何利用自己的性格，更好的完成自己的工作，如果每天只是单纯的重复做事，这样不会提升我们的能力，在工作中要学会思考提高自己的工作效率。
外向的人比内向的人更容易成功吗?
外向人更善于人际交流，他们的成功比较明显，但内向的人也会在自己的领域取得相应成绩
外向型的人更容易成功吗?
理论上这样的人的确比内向的人更容易成功。因为外向的人更会与人打交道，更懂得如何利用自己的人际关系去运筹帷幄。在职场当中，外向的性格不仅可以帮助创业者拥有更好的资源，也可以帮职场中大多数人，拥有更便捷的通道。就比方说外向的人更喜欢跟人交谈，也就可以在交谈当中学习到很多经验，而内向的人...
内向和外向哪个更容易成功?当老板呢
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内向的人和外向的人,谁更容易成功?
以我的观点认为:性格内向的人更容易成功，这个是实话。有很多人都会觉得外向，活泼开朗性格的人能在职场上生存，能走的更远，往往在工作上更能取得好成绩，也能获得老板的赏识，也给他们升职加薪的待遇，从而他们完全忽视了性格内向的人的优势，就会觉得内向的人听话，老实，不擅长表达交流，觉得他们是...
外向和内向的人在职场的表现有什么不一样吗?
但事情不是绝对的，性格和气质，是可以通过后天的训练而改变的。内向的人也会变，也同样可以适合职场。相反，如果外向的人，确实看上去是能说会道的，实际上却只是歌不学无术的，只有华丽的外才，却没有内才和良好的品质顽强的意志，如纸老虎一样外强中天，日久了，尾巴会露出来，在职场中同样会被...
性格内向的人真的比外向的人工作能力差吗?
不一定，不管是内向的人还是外向的人，每个人都有自己的优点，在不同的行业也都可以做的很好，不能笼统的说性格内向的人比外向的人工作能力差。性格内向的人心思缜密，很善于察言观色，挺适合当领导的。性格外向的人，能言善道，社交能力很强，很适合做销售。所以每个不同性格的人，只要找准自己的...
在职场上外向的人比内向的人更容易成功吗?
首先,我认为在职场上成功与否和内向外向没有直接关系。 不过,在大家眼里,成功人士都是能言善辩,面对大众款款而谈,在大多数人眼中外向的人似乎比内向的人更容易成功。 然而据调查显示,成功者中内向者所占比例大大高于外向者。 性格内向的人,常常被人贴上“不爱说话”、“高冷”、“活在自己的世界里”等等这样的...
性格外向的人在职场中更容易成功?如何看待这样的说法?
这并不意味着性格内向的人在事业上就无法取得令人瞩目的成就，相反的是，内向的人往往更容易获得成功。有研究表明：成功者中内向性格所占比例其实是大大高于外向性格，如爱因斯坦、比尔盖茨、巴菲特等无一不是性格内向之人。这一方面是因为性格内向的人更加勤奋刻苦，在工作中往往充当着任劳任怨的“老黄牛...
