劳动法（不让加班，星期六星期天上班让调休不能自己选择调休时间）违法吗？

劳动法(不让加班,星期六星期天上班让调休不能自己选择调休时间)违法...
完全合法，只有公务员才是固定的星期六星期天双休，其他单位都可以根据生产经营需要自己调休

加班不给加班费给调休违法吗
通常情况下，周末加班的员工可以由用人单位安排调休来替代加班费。然而，根据劳动法，正常工作日延长时间加班的，法律并未明确规定可以优先选择调休，因此，工作日加班不能用调休代替加班费。如果公司在工作日安排了加班，就必须向员工支付至少1.5倍的工资。二、具体情形分析：1. 正常工作日加班：用人单位在...

公司将周末加班,平时加班与平时正班对调合法吗
合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。员工有权利拒绝调休吗？员工有权利拒绝调休。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制劳动者加班，所以劳动者是有权拒绝调休的。根据劳动保障相关法律的规定...

加班算调休违法吗
不给加班费用调休来抵消加班，是违法的。用人单位安排劳动者休息日加班的，可以安排调休。但是安排员工在工作日加班或法定休息日加班的，不能调休，必须按照法律规定支付加班工资。安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付...

周末调休员工上班合法吗?
《中华人民共和国劳动合同法》规定只要在法定的范围内公司可以随意调整员工上班的时间。合不合法要看工作时长有没有超过规定，具体如下：1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。有下列情形之一的，用人单位应当...

劳动法规定双休日能不能随便调休
可以调休，公司工作日安排放假然后要用礼拜天来补班不违反相关法律，只要法定节假日不上班就不违法，如果法定节假日上班，但支付加班费也不违法。职工每日工作八小时、每周工作四十小时。企业和不能实行相关法律规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。法律分析公司休息日安排劳动者...

加班不给加班费给调休违法吗
应根据具体情况，如果是工作日、法定节假日安排员工加班的，用人单位不得以安排补休方式替代向劳动者支付加班费；如果是休息日，用人单位有权选择向劳动者支付加班工资或安排劳动者补休。因此，除了休息日外，工作日、法定节假日安排您加班，但以调休替代支付加班费是违反劳动法的相关规定的。法律依据：《...

公司调休合法吗?
公司调休双方都同意的话是合法的。调休是指因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班或因有工作安排临时需节假日上班，而等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。用人单位，对休息日安排劳动者工作，可以安排补休；用人单位，安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的...

星期天上班不算加班费合法吗
法律分析：不合法，用人单位要求劳动者在休息日加班的，应当安排调休，如不能安排调休的应当支付加班工资，否则属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条　 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八...

周六加班不给工资给调休合法吗?
一、周六加班不给工资给调休合法吗？周末加班可以支付双倍工资或者调休，是合法法定节假日加班要支付三倍工资，不能调休《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...