我上大学的时候就经历过这种感觉。当时就觉得同宿舍有一个女孩子，从来不好好读书，但是交了一个一流大学的理科高材生，她考试前只要把男盆友约出来就可以拿高分。平时呢，她和老师关系相当不错，虽然大家不知道，但是她每天晚上都有和老师联系。我某一次和辅导员聊天，才知道她爆了不少料给老师。。后来，我就特别讨厌她，也特别讨厌社会，总觉得不公平。仔细想想，那个女孩子要长相没长相，说话很虚，做事情笨手笨脚，总是拖后腿。但是，现在回想起来，才知道，那不过是妒忌罢了。归根结底是不知道自己要干什么，要成为什么样的人，看到别人领先一点点就撑不住了。大一，大二那两年想起来真可惜，一天到晚和那个女孩子比这比那，完全不知道自己想做什么。成绩上超过她就觉得自己厉害，觉得她有个男盆友没什么了不起，脑子还是一样烂。她当了部长，但是就觉得也不过是能拉住两个厉害的人帮忙罢了，心里还一直在想学生社会什么的都是狗屁。。。然后，就荒废掉了两年呀。直到后来，我和一个朋友说起来，她一语中的：“选什么样的人做对手，你就是什么样的人。”说的对，不论比较的结果怎么样，我已经把自己和她放在一个水平线上了，我眼睛里看到的只有她在干什么。
后来我听从朋友的建议，参加了一些比赛，做自己真正想做的事情，把眼光从那个女孩子身上移开。果然，我发现了更广阔的世界。外面优秀的人多了去了。很多女孩子，举止得体大方，英语很好，还有自己独立的思想，性格也开朗。那种不靠拍马，但是都让人觉得有亲和力的优秀人才多了去了。无论对谁，他们都很尊重，但是真的做得到不卑不亢。因为，她们肚子里的东西的确不是一般人可以在短时间里学到的。人家是日积月累的。
我也算摔醒了，制定出自己人生计划，一步一个脚印。也不去挑那个女孩子身上的毛病了。慢慢也就发现，其实她也只是一个平凡人，她只是比别人更善于交际罢了，而太不善于交际有的时候也不是好事。尤其，当我冷静下来，我发现，我之前所谓的不拍马屁，根本就是“目中无人”，那不是什么不卑不亢，而是没有起码的尊重。人和人之间，脱掉工作的关系，其实，也就是人和人之间的关系。起码的尊重和关爱还是必要的。虽然不一定要掏心掏肺，但是，我想在职场上，能让人信赖的专业水平和能让人觉得舒服的个人魅力都是很重要的。
毕竟没有人喜欢和一个自命清高的人呆在一起嘛。
你工作中的具体情况我也不知道啦，具体怎么做也要你自己想。关键还是要问问自己想清楚没有。到底是因为不知道自己想成为什么样的人而产生的焦虑
让你丧失了职业生涯上的专注呢？还是真的因为那个环境太恶劣了。如果是后者，绝对要换环境，因为一个恶劣的，人吃人的环境不仅对你以后职业发展有坏处，还会对你其他人格发展和世界观有害处，也可能成为以后某些企业不要你的理由。但是，如果是前者，我觉得调整自己，让自己更加努力提高自己专业素养，同时让自己变得可以亲近，真正学会不卑不亢，学会将心比心，对人尊敬才是真正要解决的问题。
我上大学的时候就经历过这种感觉。当时就觉得同宿舍有一个女孩子，从来不好好读书，但是交了一个一流大学的理科高材生，她考试前只要把男盆友约出来就可以拿高分。平时呢，她和老师关系相当不错，虽然大家不知道，但是她每天晚上都有和老师联系。我某一次和辅导员聊天，才知道她爆了不少料给老师。。后来，我就特别讨厌她，也特别讨厌社会，总觉得不公平。仔细想想，那个女孩子要长相没长相，说话很虚，做事情笨手笨脚，总是拖后腿。但是，现在回想起来，才知道，那不过是妒忌罢了。归根结底是不知道自己要干什么，要成为什么样的人，看到别人领先一点点就撑不住了。大一，大二那两年想起来真可惜，一天到晚和那个女孩子比这比那，完全不知道自己想做什么。成绩上超过她就觉得自己厉害，觉得她有个男盆友没什么了不起，脑子还是一样烂。她当了部长，但是就觉得也不过是能拉住两个厉害的人帮忙罢了，心里还一直在想学生社会什么的都是狗屁。。。然后，就荒废掉了两年呀。直到后来，我和一个朋友说起来，她一语中的：“选什么样的人做对手，你就是什么样的人。”说的对，不论比较的结果怎么样，我已经把自己和她放在一个水平线上了，我眼睛里看到的只有她在干什么。
后来我听从朋友的建议，参加了一些比赛，做自己真正想做的事情，把眼光从那个女孩子身上移开。果然，我发现了更广阔的世界。外面优秀的人多了去了。很多女孩子，举止得体大方，英语很好，还有自己独立的思想，性格也开朗。那种不靠拍马，但是都让人觉得有亲和力的优秀人才多了去了。无论对谁，他们都很尊重，但是真的做得到不卑不亢。因为，她们肚子里的东西的确不是一般人可以在短时间里学到的。人家是日积月累的。
我也算摔醒了，制定出自己人生计划，一步一个脚印。也不去挑那个女孩子身上的毛病了。慢慢也就发现，其实她也只是一个平凡人，她只是比别人更善于交际罢了，而太不善于交际有的时候也不是好事。尤其，当我冷静下来，我发现，我之前所谓的不拍马屁，根本就是“目中无人”，那不是什么不卑不亢，而是没有起码的尊重。人和人之间，脱掉工作的关系，其实，也就是人和人之间的关系。起码的尊重和关爱还是必要的。虽然不一定要掏心掏肺，但是，我想在职场上，能让人信赖的专业水平和能让人觉得舒服的个人魅力都是很重要的。
毕竟没有人喜欢和一个自命清高的人呆在一起嘛。
你工作中的具体情况我也不知道啦，具体怎么做也要你自己想。关键还是要问问自己想清楚没有。到底是因为不知道自己想成为什么样的人而产生的焦虑 让你丧失了职业生涯上的专注呢？还是真的因为那个环境太恶劣了。如果是后者，绝对要换环境，因为一个恶劣的，人吃人的环境不仅对你以后职业发展有坏处，还会对你其他人格发展和世界观有害处，也可能成为以后某些企业不要你的理由。但是，如果是前者，我觉得调整自己，让自己更加努力提高自己专业素养，同时让自己变得可以亲近，真正学会不卑不亢，学会将心比心，对人尊敬才是真正要解决的问题。
做事要把握关键点，你出来工作是为了这几个钱还是这几口气？都不是，你该把你的焦点看在你如何规划你的未来目标，你为了实现你的目标该如何做好计划，学什么、做什么，目标多久做到什么岗位，要明确列明和计划好，然后自己考虑通过如何努力去逐步实现。
另外，别把自己视觉焦点看在小小的钱和简单的关系。做事情一定要懂得吃亏（无论多做工作，还是多花钱，你都要主动去吃亏），只有你愿意吃亏别人才愿意和你交往。
时刻记住你的焦点是你要实现的目标，而不是通往目标的小小障碍。
1.是希望你可以通过这些磨练越做越好。有的老板就是这个性格，比较难相处，但是没什么恶意。
2.希望你走。就是想逼你离开。目的比较明确。
对于第一种，你好好的努力吧，不知道怎么做的多去沟通沟通。第一种如果处不好，很可能就会变成第二种
如果是第二种，建议你准备跳槽吧。留着也没啥意思了。本回答被网友采纳
如果那个地方并不是很理想的话，可以这么做。
但你要很在意这工作的话，还是要明白告诉他你的想法。
上司故意为难我应该怎么办呢?
1， 保持冷静首先，在上司刁难你的时候，不要过于激动或者愤怒。保持冷静的头脑可以帮助你更好地应对上司的挑战和难题，并保证自己的情绪不会影响到工作效率和工作场合的和谐氛围。2，沟通解决如果上司的刁难行为持续存在，并且已经影响到你的工作效率和工作心情，那么可以选择直接和上司进行沟通解决。在沟通...
遇到喜欢刁难人的上司怎么办
有错当然要改，尤其是作为下属，就得先低头去向领导示好，表明自己的态度，让领导有了面子，他才会愿意不与你计较，才不会处处刁难你。否则一直和领导僵持的话，作为员工是不会占到便宜的。让自己变得强大、抓住上司的把柄、赢得领导上级的支持、示好取得和解，这4个方法能够让领导不再刁难你，你学会了...
职场中面对领导的刁难该怎么办呢?
1. 保持冷静：切勿情绪化应对，保持冷静是应对挑战的第一步。不要轻易被情绪左右，努力保持理智和冷静的思考。2. 自我反省：先从自己身上找找问题。回顾自己的工作表现，是否有哪些地方做得不够好或需要改进的地方。有时候，领导的刁难可能是对你的工作表现有一定的担忧或不满。3. 沟通：尝试与领导进...
领导故意刁难人的话怎么办?
一，主动跟领导沟通，化干戈为玉帛。如果你感觉到你的领导是在刁难你，那不用担心也不用害怕，直接找你的领导跟他沟通，大家坦诚不公的把话说出来，那你才知道领导是因为什么事情在为难你，你心里也有个数，在以后如果遇到这样的问题，你就知道该如何解决了，不用在那儿互相的猜心思，误会解决了，那自...
怎样对抗处处为难我的领导
与领导沟通：尝试与领导建立开放的沟通渠道。有时，问题可以通过坦诚的对话解决。表达您对工作的承诺和愿意改进的态度，寻求反馈，看看是否可以改善合作关系。避免与领导对抗：尽量避免与领导对抗。对抗可能会加剧紧张局势。相反，试着找到共同的兴趣点，寻求合作和妥协。建立支持网络：在工作场所建立支持网络，...
领导故意为难员工怎么办?
有些时候，被领导处处为难，是主观原因造成的，通过沟通交流和改进方式方法可以改变；但有些时候，却由于客观事实带来的误会和错误印象，总有千万种理由也无法改变，这就需要进行慎重选择。低调收敛。如果通过初步判断和交流沟通，仍然无法和领导达成共识，获得领导的谅解和共鸣，需要给自己一个坚持下去的理由...
领导处处刁难我怎么办?
如果领导没把柄怎么办？常见的做法是挖个坑，让他往里跳。不过这得需要高超的智商和情商才能做到。要是你到了这一步，那你也没退路了。为了避免得不偿失的情况发生，所以这一招并不推荐使用，了解就好，谨防领导用这招来对付你。综上，当你被领导处处刁难时，先别纠结于表面的是走还是留的这一矛盾...
公司领导故意为难我怎么处理?
这里领导通常格局都不怎么大。所以，只要发现领导把刁难用在你的身上，千万不要因此和领导发生记仇的现象 ，这中间的利弊关系相信你非常清楚，只要你还在这家企业做，还在他的手下干，你只有装作大度，否则，他就会有无数的招数在等着你，到那时，他会把你整得更加战战兢兢、如履薄冰。
在上班时候上司刁难应该怎么办?
当你面临上司的刁难时，以下是一些建议来应对这种情况：1. 保持冷静和专业：在面对上司的刁难时，保持冷静和专业是非常重要的。避免情绪化的反应或争吵，而是保持镇定和理智，以便更好地处理局面。2. 寻求了解：努力理解上司的意图和动机。有时候，上司的刁难可能是出于某种原因，例如工作压力、沟通问题或...
你觉得领导总是在为难你,你会怎么办?
1、正确认识“为难”遇到领导总是“为难”你的时候，你需要的是正确的看待这“为难”。作为一个新进人员，自己需要学的东西有很多，才能把工作做到完美，做到让人放心、省心。你的领导能给你布置难任务，你应该感到荣幸，毕竟他能看出来你是这个潜力股，否则，领导怎么不安排其他人的呢？2、努力适应...
