想自学人力资源管理师 三级证书需要什么资料 求书名 谢谢

如题所述

考试一共2门:理论考试,专业能力考试

理论考试:职业道德25题(10%)+基础知识20题(18%)+三级教材80题(72%)

技能考试:三级教材(100%)

由此可以得知,看三级教材是最关键的(最厚的那本书),我们当年考试时基础知识没有来得及看,主要是因为占分值才18%,职业道德一般不难,也没有看,2本主要教材为:

1、企业人力资源管理师(基础知识)(第三版)

向左转|向右转

2、企业人力资源管理师考试教材用书(第三版)三级

 

向左转|向右转

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2015-08-13
建议咨询相关报名机构,因为貌似每年会发生变化。追问

谢谢

追答

不客气,希望可以帮到你。

人力资源管理三级需要考哪些书?急需要具体的书名
1.企业人力资源管理师 三级(蓝色)【编 写】:中国就业培训技术指导中心 【定 价】:32.00 【发 行】:中国劳动社会保障出版社 【开 本】:787×1092 1\/16开 19.75印张 465千字 307页 【版 次】:2007年2月第2版 2.企业人力资源管理师三级-考试指南(蓝色)【编 写】:中国就业...

大家能给我推荐几本可以帮助我考“助理人力资源管理师” 证书的书吗
自学可以通过。出版社: 中国劳动社会保障出版社; 第2版 (2007年2月1日)丛书名: 国家职业资格培训教程 平装: 322页 语种: 简体中文 开本: 16 ISBN: 7504559679, 9787504559678

人力资源考试
助理人力资源管理师(国家职业资格三级) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

...汉语言的大三本科学生,想去考助理人力资源师三级。可以给我一些建议...
三级证就是助理人力资源管理师的证书、。不是上岗资格证,可有可无。一般来说,费用1300(广州)左右,其他地方差不多。说实在的,考那个证现在几乎没什么用处的,大多数企业的HR还是要看你的实战经验如何,那个证书,用处微乎其微。我们平时招聘大多都是看经验,因为中国的人资管理师证书并不权威,考...

我是师范类的学生,但是想从事人力资源方面的工作,我应该做哪方面的努力...
自学是一方面,建议你还是尽快去考个人力资源证书。说实话应聘HR的时候,要么看经验,要么看潜力。应届毕业生除了有短期实习经历的外,人力资源方面的工作经验几乎为零。而判断潜力这东西很虚的。因此筛选简历的时候,非管理类专业的最大优势就是考出国家人力资源等级鉴定证书了。至少说明你对这行业是有兴趣...

企业人力资源管理师(二级)
助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格三级) 1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; 2.具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训...

自学工商管理,需要哪些书籍?上哪儿买?怎么学?
管理学原理,西方经济学(微观经济学和宏观经济学),会计学原理,人力资源管理,经济法等。其中管理学原理和西方经济学是核心课程,而且自学比较方便。要学的数学有:微积分,线性代数,概率论与数理统计,运筹学,统计学。在书籍的选择上,学校一般会选择人大版或者高等教育出版社的书,这些书囊括了各种...

系统集成项目管理工程师考试难不难?
【软考名师薛大龙课程免费试学】考软考,选择51CTO学堂,51CTO学堂聘请网络安全、服务器、Android、iOS、开发技术、云计算、大数据、HTML5、SQLServer、Oracle、数据库等各IT领域、具有丰富实战经验的行业专家,设计包括思科认证、软考、Linux认证、微软认证、H3C认证等各类精品IT课程体系,打造顶尖IT培训讲师、...

在校大学生可以报考人力资源管理师3级吗?
助理人力资源管理师(国家职业资格三级) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

人力资源管理师如何报名应准备那些
非本专业的考生如何准备人力资源管理师考试 一、准确认知考试形式 首先对于非人力资源管理师专业的考生,要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等,特别是对于不同题型有明确的的认知,了解其复杂程度及提问方式。而对于人力资源管理师最重要的三部分:理论知识、专业技能、综合评审。对于理论知识考查的...

相似回答