我就问问 ，工厂有权旷工一天扣我三天工资吗，还有一些我不服的罚款，我应该怎么办

矿工一天扣三天工资合法吗
依据《工资支付暂行规定》用人单位因旷工扣劳动者工资的，需要证明因劳动者旷工行为造成用人单位经济损失的，才可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据《中华人民共和国...

员工旷工一天扣三天工资这合法吗?
2017新劳动法：旷工一天扣三天工资？公司没有这个权利！

临时工旷工一天扣三天工资吗?
旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院起诉。希望我的回答能帮到你祝你生活愉快。

员工旷工一天扣三天工资,合法吗?该如何和公司解决?
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

旷工一天,老板扣我三天工资,我该怎么投诉
4、诉讼。对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。5、监察举报投诉。及时向劳动保障监察部门举报。如果该劳动行政部门执法不当或劳动者对处理结果不服，劳动者可以另行提起行政诉讼。6、信访。劳动者在劳动权益受到侵害时，还可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门...

临时工旷工一天扣三天工资吗?
不合法，《劳动法》第50条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，员工工作1天可获得1天的工资。同理，员工缺勤1天，公司也可以不支付其当天的工资。但是，如果公司扣3天工资，多扣的2天工资要计算到该员工其他正常工作日的工资里边去。而...

旷工一天扣三天工资怎么举报?
你可以到当地的人社局劳动监察大队举报，但如果企业里面有规章制度旷工一天扣三天工资是合理的，你举报是无意义的。

单位违反劳动法,让我上24休48,不上就按旷工处理
我国劳动法和劳动合同法均未明确规定旷工最高扣多少工资，旷工口薪资应该是用工单位的自己制度规定，大多数的单位对旷工的扣罚是旷工一天扣三天薪资，连续旷工三天解除劳动合同。如果劳动者不服处罚，可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。

...我是自离的,厂里按照旷工自己扣了我3天的工资,能要回来吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的，除非员工旷工给用人单位造成了经济损失，否则是不能扣款的，用人单位不需要支付当天的工资。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从...

...我要是明天继续上班,会怎么样,他该不会把我辞工吧,工资怎么说...
劳动法并没有规定劳动者旷工多少天，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条第二项规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，员工旷工几天用人单位可以解除合同，应由用人单位规章制度进行规定。这里应注意用人单位规章制度需要具有合法性，包括内容合法和程序合法。内容...