合同没有到期怎么才能离职才能领到失业金？
我合同08年签了3年，到2011年到期，不过现在公司效益不好，公司不裁员，但是工资打折，以前每个月能拿到2000多的，现在1000不到，还不够吃住，想要离职回老家，但是合同不到期，请问怎么才能在合同没有到期的情况下拿到失业金，我已经交了4年了。
业保险领取条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。
失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记，并有求职要求的。
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
第十八条 失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
参考资料：失业保险条例
失业保险的手续一般都是由公司出面办理。公司和员工签订一张离职表（社保局提供的格式）。然后到社保局办理终止或解除劳动合同关系。
社保局会提供一个失业的回执给你，而且一般会要求你去参加什么失业培训，培训的时候就会告诉你到哪里办理就业证、如何领取失业金、失业创业的优惠等等。你最好先打电话到社保局问一下，自己提出解除劳动合同有没有失业金，我们这边是有的，因为我就是合同没有到期自己提出离职，拿了四个月的失业金。但不知道各地区是否一样。本回答被提问者采纳
离职时可以要求我要办理失业金，单位办理完毕后，会给你一些手续，你就可以办失业，领失业金了。
合同没到期辞职可以领失业金吗
法律主观：合同未到期辞职，一般能拿不到失业金。领取失业保险金需要连续缴纳满一年失业保险、非因本人意愿中断就业的、已经进行失业登记，并有求职要求的情形下，可以申请。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人...
合同不到期辞职可以领失业金吗
法律分析：合同没到期自己辞职是没有失业金的，符合因为公司倒闭而下岗、失业条件的，可以拿证明去街道办理失业证，然后领取每月的失业金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非...
合同没到期,因个人原因辞职,可以领失业金吗
公司合同不到期让写因个人原因辞职是不可以拿失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条 ...
现在合同没到期,我就辞工了能不能拿到失业保险?
首先，失业保险的领取条件之一是参加失业保险满一年以上。其次，个人需要是非自愿失业，通常情况下，主动辞职可能不符合非自愿失业的条件。然而，只要公司完成了与你解除劳动关系的相关手续，理论上你仍有可能领取失业保险。这是因为在法律上，你和公司之间的雇佣关系已经终止，符合领取失业保险的基本要求之一。
合同没到期能领失业金吗
合同没到期一般是不能领失业金的。如果劳动者在合同到期前被用人单位辞退的，劳动者按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，并且在失业后办理失业登记有求职要求的，可以申请领取失业金。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加...
没有合同到期可以领失业金吗?
合同没有到期的情况下，是不可以领失业金的。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。根据国家规定，失业保险金是有着规范的发放标准的。失业保险金的发放以当地...
合同未到期辞职,是否能拿到失业金吗?
合同未到期辞职，不能拿到失业金。失业人员应同时具备以下条件，才能享受失业保险待遇：1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；2、非因本人意愿中断就业的；其中，属于非本人意愿中断就业的情况包括：（1）终止劳动合同的（劳动合同到期，不续签）；（2）被用人单位解除劳动合同...
员工主动离职怎样才能领到失业金
一、员工主动离职怎样才能领到失业金 1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知...
合同没有到解除劳动合同的能领取失业金吗
没有解除劳动合同或者没有终止劳动合同的不能领取失业金。失业人员从失业保险基金中领取失业保险金的条件：已经进行失业登记，并有求职要求的；非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取...
合同没到期,与单位协商辞职,能否领取失业保险金
劳动合同期内与单位协商解除劳动合同，领取了经济补偿金的可以领取失业保险金。你的问题的关键是协商解除劳动关系，不是在单位不同意的情况下辞职，如果是辞职是领不到失业保险金的。如果事实上是本人辞职，又要领取失业保险金，这就要单位配合了，离职后单位送档案的理由应是双方协商解除劳动合同，并且已...
