试用期没到被辞退需要赔偿吗?是条文里说赔一个月工资吗?没签劳动和试用期合同，连入职都没给我办过，把
试用期没到被辞退需要赔偿吗?是条文里说赔一个月工资吗?没签劳动和试用期合同，连入职都没给我办过，把活都干完了告诉我不合适了，趁我头痛请病假那天短信给我以后不用来了，总感觉被骗了，上班那几天头痛的要命也强撑着干完，没想到就请一天病假就告诉我我不合适了，太残忍了
用人单位虽未与劳动者签订劳动合同，但可以举证据证明与用人单位存在事实劳动关系。试用期内用人单位解除劳动合同，需要举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件，否则需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2014-07-09
估计要不了 主要是没签劳动和试用期合同
第2个回答 2014-07-09
他们有摄像头没？或者有打卡的机器没追问
有
追答给你录指纹了没?
追问没有
追答这个事儿不好整啊 没有证据证明你在公司实际呆过就不好去要赔偿
第3个回答 2014-07-09
可以搜集相关证据录音或者文件，向当地劳动仲裁进行仲裁维护自己合法权益
相似回答
