未签劳动合同怎么证明和公司有劳动关系

未签劳动合同如何证明劳动关系
法律分析：若公司未签订劳动合同，劳动者可以依以下证据证明劳动关系：1. 工作证或工作牌；2. 工资卡交易记录或工资条；3. 带有公司名称的工装；4. 打印并盖章的个税完税证明；5. 同事的证言。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条明确规定，当事人提供的证据若经查证属实，仲裁...

未签劳动合同,如何证明劳动关系存在
如尚未订立劳动合同，可运用如下途径确认劳动关系：搜集工资银行账户信息、工资单据及其他薪资支付资料；查询公司人员名单；若无法收集，得进行拍摄复制。同时，若企业已为员工投保社会保险，亦可于网络搜索社保支付纪录。另外，还可以查阅员工初次进入职场时所填之简历等文件。【法律依据】《劳动合同法》第十条...

未签劳动合同证明存在劳动关系
1. 劳动者在未签订劳动合同的情况下，可以通过收集工资支付凭证或记录来证明劳动关系的存在。2. 社保缴费记录也可以作为证明劳动关系的有效证据。3. 工作证或服务证等由用人单位发放的身份证明文件，可作为确认劳动关系的参考。4. 考勤记录能够反映劳动者的出勤情况，有助于证明劳动关系。5. 其他劳动者的...

劳动者没有劳动合同还有哪些证据可以证明劳动关系
没有劳动合同还可以通过工资发放记录，工作证，考勤记录，同事的证言等相关证据证明存在劳动关系，建立用工关系以后的一个月之内，公司不签劳动合同的行为是违法的，劳动者从知道本人合法权益受到侵犯以后的一年之内，可以向仲裁机构申请仲裁。 一、劳动者没有劳动合同还有哪些证据可以证明劳动关系?(一)工资...

如果未签劳动合同要如何证明劳动关系
法律分析：如果未签劳动合同，劳动者可以通过以下证据证明存在劳动关系，比如工资支付凭证（银行转账凭证）或记录（工资发放的名册）、缴纳各项社会保险费的凭证；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的登记表、报名表等招用记录；考勤记录以及其他同事的证言等。法律依据：《...

未签劳动合同怎么证明和公司有劳动关系
劳动者未签劳动合同但通过下列凭证可证明和公司有劳动关系：劳动者填写的公司招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；公司向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证言等。【法律依据】《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方...

没签劳动合同怎么证明劳动关系?
没签劳动合同证明劳动关系方法如下：1、录音。最好是同公司法定代表人或者股东之间的对话，且对话要有相应的目的性，对方承认或者默认劳动关系即可；2、业务合同。如果劳动者以公司员工的身份和其他个人或者机构签订过合同之类的文书，可以持该份文件作为证明劳动关系的证据；3、劳动局投诉。劳动者可以去劳动...

未签劳动合同如何举证
1、单位发给劳动者的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；2、单位的考勤记录；3、劳动者的工资条；4、社保缴费记录等。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1.社会保险记录：社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2...

未签劳动合同证明存在劳动关系
未签劳动合同，证明存在劳动关系的办法：劳动者可以依法收集工资支付凭证或记录；社保缴费记录；工作证；考勤记录；以及其他劳动者的证言等证据来予以证明；如果公司拒不承担的，劳动者可以依法申请劳动仲裁，请求确认其劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同...

公司未跟员工签订劳动合同有哪些证据可以证明劳动关系
公司未与员工签订劳动合同，员工可以通过以下证据来证明劳动关系：1. 工资单、银行工资账单或工资卡等，作为工资支付的凭证。2. 工作证、工作牌或花名册等由公司发放的，能够证明员工身份的证件。3. 招聘登记表、入职表等记录，证明员工的招聘和入职过程。4. 请假条、考勤记录、报销单据、派工单、会议...