如果我违反劳动合同的保密协议
多谢回答,但没说到点子上来,我知道法律要讲证据的,公司在花都,我叫朋友在旁边的城市搞 .我不留下文件资料,他拿什麽证据告我向朋友提供技术了?这种产品国内只有几家生产,还处于混乱天序状态,没版权之说,也没申请专利,各家产品除外表外,基本是一样的.
为保护用人单位的商业秘密，原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）第5条规定：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第20条的规定支付用人单位赔偿费用。”《反不正当竞争法》第20条规定：违反本法规定给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。被侵害的经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。
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第1个回答 2009-03-04
你既然与单位签订了保密协议就应该认真的履行，有些商业机密一旦泄露会给单位造成不可估量的损失，你必须承担责任！很严重的，甚至一辈子赔不起本回答被网友采纳
第2个回答 2009-03-04
如果支付了补偿，当然要遵守协议。否则协议无效本回答被提问者采纳
第3个回答 2009-03-04
但是首先用人单位要保证你在两年内都有工资拿,
第4个回答 2009-03-04
根据保密协议承担违约责任
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。
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