请问公司员工离职的流程是怎样的？谢谢谢谢了，大神帮忙啊

请问公司员工离职的流程是怎样的?谢谢谢谢了,大神帮忙啊
一、分类 1、 辞职 这是指员工主动向公司提出辞去工作，经公司总经理批准后离开公司。辞职员工需办理离职手续后，才算正式离开公司。 2、 辞退 被辞退的员工是指经公司总经理批准后解聘的，或新员工经试用期不合格而经办公室批准解聘的。其程序如图： 超过试用期员工。应由所在部门提出辞退意见，并随同...

辞职可以当天走吗?
1、员工可以向当地劳动行政部门权投诉；2、申请劳动仲裁，用法律的手段来维护自己的合法权益。二、离职申请的流程如下：1、一般是个人先向部门领导，口头或书面提出离职要求，并获批准；2、员工向人事部门拿到离职申请表格，并填写好表格的内容；3、给部门领导签名并确认；4、最后把离职申请发回给人事部门...

和公司签三年合同辞职算违约吗?
员工离职与签署的劳动合同期限是没有直接关系的，只要保证转正的正式员工提前三十天向单位提交了书面的离职申请即可，如果是试用期的员工个提前七天提交离职申请即可，在公司审批流程通过之后完成工作交接即可，不能随意离职或者无故旷工。

正式员工离职有哪些补偿?
(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册 ，工作服 ，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认 。(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ，出差报销 )，如有拖欠当场清还，无...

辞退员工的提前一个月通知谢谢了,大神帮忙啊
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在...

公司解雇员工,答应会给我n+1的赔偿,但解雇当月的工资算不算在n+1之内...
属于自己的正常工资应立即结算，劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...

...公司的老板是不是只负责给员工发工资就可以了?谢谢了,大神帮忙啊
做为一个老板,最根本的是想把自己的企业做强做大,只有做强做大了企业才能长久,才能赚钱或回报社会. 企业的强大与员工的利益是统一的,为了把企业做强大,必须充分发挥\\调动每一个人的工作积极性和创造性,而为了调动工作积极性,提供双方都满意的薪酬(工资)和工作环境\\成长空间都是必须的. 当然这种理性的...

强制员工离职补偿标准是怎样的
强制员工离职补偿标准是根据员工的工龄计算的，每满一年需要支付一个月的工资，不满一年的但是已经超过六个月的情况下也是会按照一年的工龄进行计算的，公司不赔偿的情况下可以到人民法院进行起诉。 一、强制员工离职补偿标准是怎样的 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

公司员工名称都有哪些呢?谢谢了,大神帮忙啊
懂事-总经理 -副总 -总经理助理- 秘书 -人力事部 - 各个部门（如研发、财务部.销售部、等） 经理（部长.主任.科长.） 职位是根据你的公司性质来决定的！ 答案补充 助理 经理 （有的公司也叫主管） 高级经理 总监 副总裁 首席运营官 首席执行官 董事长 好几种结构大部份都是这类的！

比亚迪自离的员工在进厂上班要吗??谢谢了,大神帮忙啊
一般来说,自动离职的员工是不往回招的.