我在苏州一家公司里上班，工伤了但是工伤陪赏钱没有拿到公司说你辞工了才给你，请问如果我干几年才辞工工

领取一次性工伤医疗补助金,是否要停保之后才可以领取。已经辞职了 ,单 ...
没有规定，辞职当月社保要缴费正常，因工伤而导致伤残的员工，在合同期满终止合同或由员工提出解除合同的，员工可以有一次性工伤医疗补助金，工伤医疗补助金由工伤基金支付，具体什么时候领取，当事人可以去当地的市级社保部门询问。法律分析一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工...

工伤赔偿,赔偿金在没辞职前把手术办好,还是辞职之后办好
(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资) 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。

工伤,厂里让我辞职怎么办
员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 ...

工伤职工自己在公司辞职了,可以得到经济补偿金吗?
不能。劳动者以个人原因辞职的，不能主张经济补偿。事后以拖欠劳动报酬为由主张经济补偿的，劳动仲裁委员会不予支持。劳动者向用人单位提出解除劳动关系的意思表示一种单方行为，其辞职选择权在于劳动者，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十七条提前30日向用人单位辞职，也可以依据《劳动合同法》第三十八条...

工伤劳动鉴定结果下来,公司不陪赏,仲裁之后能先得到劳动局的钱吗
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的...

我顾的工人把脚截肢了没钱陪赏,用不用坐监狱
通过查询相关资料显示，雇的工人把脚截肢了没钱赔偿,需要坐监狱，坐牢是因为要承担刑事责任而判的，《工伤保险条例》第十七条，无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，如果拒不支付，需要承担法律责任，所以雇的工人把脚截肢了没钱...

老板用非常手段想让你自动辞职,你会死磕到底还是服软走人?
2. 在一个公司工作，为的目的就两个。一个是赚钱，一个是学习。被可以刁难了，学习环境机会都会很少，有的机会也是不正确不效率的。工资能拿到要维持心理平衡那么前提是所做的付出的和所得是对等的。如果在工资没有变化的情况下，工作量和工作难度上涨，那么并没有必要去忍耐。3. 第二种就是留下看...

在一家工厂上班,自离有工资吗? 辞职申请书我已经交了,他说招到人
5、大致就是这样，具体你也可以根据实际情况发挥。请问我在一家工厂上班，我中途辞职了，能拿到工资吗。我们之间有合同的 只要提前告之你要离职，并且也同意了，那么就能领取你的工资，当然如果你是什么干了半个月一个月说要走了，估计也没几个钱。如何写好一封化工厂辞职申请书？ 工业是唯一生产...

爸爸在公司干活出了事故,看好了赔了钱应该给儿子还是女儿?
父亲工伤住院治疗期间，到医院陪护、垫付医疗费，是子女应尽的义务，这方面儿子和女儿义务等同。当然，由于儿子和女儿个人条件不同（一个富有另一个相对拮据），在陪护的时间长短以及垫付的医疗费用多少方面有差异，是正常的，有钱的多出些钱，有时间的多抽出时间来陪护，一家人好商量。至于工伤保险钱、...

我出了工伤,老板没给上保险,光给个医药费不知道怎么才能让他做赔赏呢...
你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌...