劳动者被依法追究刑事责任，企业可解除劳动合同指哪些情形？

请具体解释一下《劳动合同法》“被依法追究刑事责任的”的,用人单位可...
被依法追究刑事责任的的，用人单位可以解除劳动合同指的是劳动者犯罪被处以了刑事处罚，用人单位可以直接解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务...

劳动者被依法追究刑事责任的用人单位什么解除劳动合同
法律主观：劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的，用人单位可以 解除劳动合同 关系，参照《 劳动合同法 》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位...

被判拘役企业可以解除劳动合同吗
劳动者被依法追究刑事责任(拘役属于刑事处罚的范畴)的，用人单位可以解除劳动合同。我国《劳动合同法》第39条中明确规定，若是劳动者被依法追究刑事责任的话，则用人单位可以依照本法的规定解除劳动合同。 一、被判拘役企业可以解除劳动合同吗 劳动者被依法追究刑事责任(拘役属于刑事处罚的范畴)的，用人单...

按照劳动合同法规定用人单位可以解除劳动合同的情形包括
用人单位依法可解除合同的情形有两类：一类是可立即解除劳动合同，《劳动法》规定有四种情形：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位劳动纪律、规章制度者；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失者；被依法追究刑事责任者。另一类是用人单位可解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知...

员工被判刑用人单位单方解除劳动合同是否违法
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、用人单位解除劳动合同需要提前通知劳动者的情形有哪些?(一)劳动者患病或者非因工负伤，...

公司合法解除劳动合同的情形有哪些
4、劳动者因为被依法追究了刑事责任，单位要求解除劳动合同的。 一、公司合法解除劳动合同的情形有哪些《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成...

用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，违反法律、行政法规强制性规定的等情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在...

员工因涉嫌刑事案件被刑事拘留,公司应如何处理
员工因涉嫌刑事案件被刑事拘留，公司可以由单位根据具体情节做出行政处分。如果被判刑的，依法开除。《劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位...

员工被依法追究刑事责任
如果劳动者被 管制 或者监外执行或 缓刑 ，用人单位不解除合同的，有义务配合当地公安机关对犯罪分子进行监管。 同时，《 劳动合同法 》也明确规定了劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 但是，这里的刑事责任是指劳动者在劳动合同履行期间被追究的刑事责任，如果劳动者在签订劳动合同...

公司可以辞退员工的法定情形是什么
6、劳动者被依法追究刑事责任的。 一、公司可以辞退员工的法定情形是什么劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同：(1)用人单位与劳动者协商一致的;(2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(4)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...