《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；本回答被网友采纳
交通事故对方全责可以报工伤吗
一、交通事故对方全责可以报工伤吗1、交通事故对方全责可以报工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认...
车祸对方全责还报工伤吗
可以。即使车祸对方全责，仍然可以报工伤。但要想享受相关的工伤待遇，必须得申请工伤认定。申请工伤认定时要提供交通事故责任认定书等有效材料，一般上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故，是可以被认定成工伤的。法律分析：根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，在上下班途中，如果是由于非本人主要...
交通事故对方全责可以申请工伤保险吗
一、交通事故对方全责可以申请工伤保险吗1、交通事故对方全责，且劳动者又是在上下班或是工作时间里发生的交通事故，可以申请工伤。相关法律规定在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。2、法律依据：《工伤保险条例...
交通事故对方全责还可以报工伤吗
法律分析：在职工工作时发生事故，能不能申报工伤，和对方是不是全责没有关系，认定工伤是有条件的，符合认定条件的，就可以认定工伤，不符合条件的，就不能认定工伤，认定工伤之后，就可以享受工伤保险待遇，和对方一点关系都没有，对方的责任，由单位给予追责，你的赔偿也是由单位或者工伤保险给予赔偿， ...
下班途中发生车祸对方全责工伤还能赔偿吗
综上所述：下班途中发生车祸，如果对方全责，员工在满足一定条件下仍有可能被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。但具体认定结果还需根据相关法律法规和实际情况进行判断和处理。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因...
车祸对方全责工伤如何报销?
车祸对方全责工伤并不能报销,这是由于此种情形下职员虽然受的是工伤,但是医疗费等的费用由全责方支付了,也即职员并不能获得双倍赔偿。虽然职员不能提出报销请求,但是可以享受报销外的其他工伤待遇。 一、车祸对方全责工伤如何报销? 车祸对方全责工伤并不能报销,职工因为第三方肇事认定为工伤的,工伤保险不支付医疗费用...
交通事故对方全责可以报工伤险吗
法律分析：工作中或者上下班途中交通事故，对方全责，应当认定为工伤。但是，工伤保险不赔偿医疗费用部分。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老...
交通事故全责可以报工伤吗?
根据第六点可知，交通事故负全责不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作...
交通事故认定为全责能否认定工伤
交通事故认定为全责不能认定工伤，只有在上下班途中，非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
交通事故对方全责工伤该怎样处理好
可以同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿。1、必须通过交管部门立案2、对方报保险3、自己单位人事给报工伤保险4、住院一切费用自己垫付，一定保留好相关票据。5、联系肇事者的保险公司报销一切费用。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算...
