我是定制家具设计师,因公司待遇欠佳及各种原因。所以我想辞职。想问伙伴们该怎么写?

我在公司上班一年多了,没耍过半天假。刚工作时拿了三个月底薪1500。因对家具行业没经验,所以就没提什么要求。工作到现在最高拿过3500-3580,包含工龄工资一年100。没有其他任何奖励。设计师只有我一个,工作量大,工作起来很困难。一上班就对着电脑。连晚上睡觉都感觉客户在耳边唠叨。脑海里全是工作的事情。以来中午都是我直班,生活自己安排。下午六点下班,因为有些客户磨叽会延班两三个小时。从那以后我就没有固定时间下班。我的生活完全没有了秩序。晚上还加班到十一二点。白天接顾客、出去量了房子或是复尺。所以一天基本上没有时间作图。没有任何加班费用。我连续几个月加班,晚上睡得晚早上还准时上班。大脑完全没有足够的休息时间,去年我叫公司招人,工作量大、工资底、好多人都不愿来。最后还是我一个人。现在我坚持不了了。昨天招来了一个新员工。领导就在我旁边交谈,从星期一开始来上班。第一个月实习工资给3500。其他一个月后再谈。一个新员工的实习工资都拿我一个老员工辛苦一个月的工资。我肯定是不服的。公司规定要辞职的员工必须前一个月提交辞职报告,所以我想问大家我这样的情况该怎么写?

这种情况 应该先提升工资 板式家具的只要你熟悉了 底薪估计都是在3000左右的 还有就是新员工进去 工资是会高点的 第一没有提成 很多大公司都是这样吸引新员工的 正常的话定制行业的工资底薪是在2000-3000内的 其他的都是计提成的 还有就是学历问题
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第1个回答  2016-09-03
直接换公司。你都会了还怕毛啊!
第2个回答  2018-11-05
走人,换个公司是上策。你说的这些工作量少说也值6000吧
第3个回答  2019-09-14
如果他入手就可以做事,跟你没区别,那可以拿那么多。问题不是你跟新人对比,而是薪资太低,竟然都没提过
第4个回答  2019-08-05
你来我这上班吧
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