在工地上干活有出路么?(在工地干真的有出路吗)
1.前途是靠自己赚取的:首先我们需要知道的就是坐等成功和幸福是不会有的,自己必须有目标有计划的努力,这样才会有可能有前途,对于任何职业来说都是如此的,而在工地上就是需要比较努力,还有就是有头脑,面对工程实施方法方案会有好的建议,并且需要一定的人脉关系,这样的话就可以组建自己的团队,去接单,这样赚钱也会比...
如果一家公司除了工资高没有别的优势,去不去?
没有钱，房子买不起，媳妇娶不到，再想回到原来的单位，已经不可能了。
去应聘出海打鱼船员一万五千块一个月,为啥朋友却提醒我不要去?
不过要是没有工作经验的人船主也不可能给开一万五的工资,没有具体要求,工资还高的招工基本不可信。 你的朋友劝你不要去是对的,所以你也不要一意孤行,出海打鱼的船员没有那么好干的。 我来回答你这个问题。因为我之前在渔船上做过。 首先啊,我们出来工作呢,肯定都想挣高薪那愚蠢,而招聘呢,也是看中我们的...
现在的求职方式有哪些?
在这个网络发达的社会，网上求职是一种很简单可行的方法，自己可以在招聘的网上慢慢浏览的，选择自己喜欢的工作，再逐一投简历，可以省去去人才市场人挤人的场面。也是现在大部分大学生选择的一种求职的方法。现在求职的网站比较靠谱的有：智联招聘、前程无忧、中华英才网、猎聘网、拉勾网 、58同城、赶集网...
我想进华为上班,做普工,没经验可以吗?
当然不要以为高中毕业就可以了，你还需要有相关的经验，也就是说你必须在其它的工厂工作过，一般要干上一年左右的经验才是最好进的，没经验的普工也是不要的。除非你是应届大专生，这样才愿意要，因为大专生都在学校里面学过，工作上手速度是比较快的。可以说年轻人想进华为当普工，那个门槛也是比较高...
企业突现“用工荒”,明明缺工作的人很多,为什么却招不到人?
因此正是因为这般，造成真真正正的应届毕业生选择工作人数。往往在基础理论中屈指可数。对于我们来说大部分公司找不到人遭遇招人难问题也是因为供需失衡，一方面应届生更挑选高薪职位多福利工作，另一方面一些应届生。也会选择继续深造学习培训，所以才导致一些公司存有招工难的情况。
为啥现在招聘人才这么难?
3 现在都在讲企业文化 ， 一个好的企业文化更能留住优秀的人才 对于目前的员工， 薪资差不多的情况下 ， 有的企业更加注重员工的学习和成长 ， 在日常生活中会关心员工 。 所以招聘难， 也可能是企业没有文化和温度， 只靠薪资留住员工 ，但是钱给的也不够 。 这样的公司招人留人就会相当困难啦 ...
年年招人,年年流失,是什么原因困扰用人单位?
所以我感觉为什么现在公司年年招人年年流失，最大的一个原因就是企业缺乏竞争力，企业缺少这种共同的价值观。但是我觉得重赏之下必有勇夫，如果你的企业很赚钱的话，必然就能受到很多人才的青睐，然后好好的留住他们。但是如果你的企业一开始不赚钱的话，那你要将未来赚钱的方式告诉他们，或者是将未来我们...
大学生都有什么痛点
在每个人的眼里，它应该是方便和便宜的。我确实有很多优秀的创业资源，最不可原谅的暴力，我身边的朋友，价格相对昂贵。否则，只要我找不到合适的物品，无法完善自己的需求，我就想轻松地称之为适合我的移动服务。购买一些有创意的家居产品是最好的。既然没有女孩的心，家里不太宽敞的朋友也可以开始了...
船员招聘是真的吗 船员工资一万是真的吗
4、都准备好了就每天到网上更新招聘信息就可以，各种网站都可以发，比如某同城，某集，某联。这些招聘的公司大部分都在上海，为什么会选择在上海呢？一、从招聘信息可以看到，上海的工作机会很多，应聘者容易相信。二、这种信息不招本地人，上海本地人一般不会做这种工作，就算有上海人打电话来咨询，...
