在一个工厂里上班,试用期三个月,现在做了一个月零2天,不想做了辞工了,人事经理说一个星期招到人放我

在一个工厂里上班,试用期三个月,现在做了一个月零2天,不想做了辞工了,人事经理说一个星期招到人放我走,现在招到人了,交接好了,人事经理签字了,副总不愿意签字,厂里不想给我原先定的工资,理由是工作能力差,工资降到1500,管理也不愿意跟我签字,我应该怎么办。。。。。。。。

走合同程序·没合同别大声·有合同你有多大声就满厂叫保你起效
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2015-06-06
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不实际

第2个回答  2015-06-06
让他们的产品负出更大的代价
第3个回答  2015-06-06
这么坑追答

投诉

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投诉没用

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打工就是这样 受气

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恩就是没见过那么不要脸的

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工厂都一样

我试用期三个月,做了两个半月不到一点辞职了,当天辞职之后老板同意...
劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...

厂里的试用期是三个月,我做满一个月后给组长说我不做了,要辞工,她说要...
你这样做的话,拿到工资的可能性很小的,你说的很对合同上没有排队这一项的,这只是他们私下的小管理找的借口,你应该写一份书面申请交给她,日后有证据,排队可以你要求她给你个时间啊!排队也有个头不是啊!适当可以去找更高的管理来理论,碰到这些奇葩管理就是麻烦,别怕麻烦就是总找她......

我试用期三个月,做了两个半月不到一点辞职了,当天辞职之后老板同意...
你现在还在已经提出了辞职,没有必要再找任何借口了。反正你是在试用期内已经提出过辞职,现在你决心要离开就以劳动法规定没有签合同为由,向他们再次提出就行了,没有签劳动合同他们已经违法,劳动法规定没有签劳动合同要双倍支付你工资。同时你只要提供他们给你发工资的工资条就可以有证据证实了。你不...

进厂是三个月的使用期,但是做了二个月要辞工,工厂不给我辞工,可以用什...
由于还是在试用期间,所以,不想干了,只需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三天书面通知义务,并继续工作至三天届满即可。三天后无论工厂同意与否,你与工厂间的劳动合同终止,劳动关系解除。除可以得到已工作期间的工资外,工厂还有义务按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合...

在工厂上班,试用期3个月,想辞工,车间领导说必须提前一个月提出申请,但...
你在试用期向工厂递交’试用期辞职信‘的第4天就可以与工厂解除劳动合同关系。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交’试用期辞职信‘〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3...

我进了一家厂打工,试用期是三个月,但是我一个月不到就想辞工,主管不让...
不合法,你可以收集证明劳动关系的证据向当地劳动监察大队投诉。

在公司上班,劳动同法试用期叁三个月,现在做到二个月多了。我要辞职...
首先你要确定的是,你是想向公司申请辞职还是你通知公司你要辞职?劳动合同法规定在试用期内,除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外,劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。如果因劳动者未履行提前三日通知义务给用人单位带来的相关的经济损失,劳动者应当承担赔偿责任。所以你只要履行了提前三日...

你好我在工厂上班近厂说的是试用期3个月我做了一个多月能以劳动法辞
《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

...试用期是三个月。现在我做了一个月多点,想辞职。给我个好理由...
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...

说好试用期三个月结果一个月不到就被辞了 说我做事被动接受能力差不知...
我现在这份工作都已经七八个月了, 一次也没有迟到过 。 刚来公司的时候天天特别早的就来到 ,经理一直对我刮目相看 。 现在我天天下班就走,临上班前十分钟才到公司也没啥事 ,经理还是以老样子看我(记住,上司观察手底下人只会有一个小小的时间段,这个时间段就是你刚开始工作的前一个月到前...

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