公司逼我们离职调岗

我和公司的另外一同事,我(工作四个月)是跟公司的小组领导吵了一次架,而他(在公司工作八个月了)公司说他工作不称职。要辞退我们,但是没有书面通知,只是口头上说给我们每个人半个月的工资,我们不同意,(我们给他们要裁员书,书面通知,他们什么都不给)。公司人事就说要给我们调岗到销售部门,天哪,我们两个目前的是技术部(软件开发)工资是4000和3500,调到销售部门就是800—1000的工资,这不是明摆着要逼我们离职吗?我们不同意,他们就说下月就把我们的门卡给取消了。以后就什么工资都没有了,来公司上班也是白来。半个月的补偿也没有了。(注释:公司已经有好几个辞退的人了,都给了补偿,他们工作的时间比我们长(具体多少不知道)),像我们这种情况应该如何处理。
我们现在去仲裁什么都没有,公司只是口头上说的,我们应该怎么做,谢谢大家! 今天已经30号了,后天就是下个月!急急急

第1个回答  2009-03-30
广东胡律师:

如果你们的吵架违反了公司的规章制度,公司有权对你们重新进行评估调岗,如果因为你们的不同意而辞退你们,你可以得到半个月工资的经济补偿,你的同事工作8个月可以1个月工资的补偿金。

经济补偿金是每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金。

1、你们可以与公司进行口头协商,并作好吵架后的沟通,以此得到公司的谅解,没有哪个公司会喜欢在工作中带入私人情绪的员工;

2、如果公司硬要辞退你们,协商不成,你们带上劳动合同可以去申请仲裁,要求支付你们经济补偿。
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