第1个回答 推荐于2017-09-22
不要辞职,如果辞职你就不能得到补偿了
必须要公司提出解聘你,你才能得到补偿,劳动法规定 三年以上的职工需要签定无固定期限合同
公司没有签本身已经违法.所以如果协商不行可以起诉维权.
补偿的金额一般为你的月工资*(N+2)
N为工作年限,所以你应该能拿到一份不错的补偿金本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2015-04-18
如果在劳动合同工作岗位范围内,那么是没有办法的,还是尽量不要辞职,否则失去经济补偿金.
第3个回答 2012-09-28
可以以公司不交社保,不签无固定期限合同为由向劳动部门反映,不要忙辞职。咨询过劳动部门或律师之后,你会知道,你你将因此得到一笔不小的赔偿。
第4个回答 2012-09-28
如果是公司恶意逼迫,奉劝你早日与司法部门取得联系。