初到公司的新人受到排挤,怎么办?

如题所述

当受到排挤的时候,有些人选择献媚、例如:请客、送小礼物、套近乎搭话,但这只是针对于一些社交能力强的人,这种人并不多!往往这也是最有效的方法!当受到排挤的时候、选择面对!这种面对用我们老话说就是“装疯卖傻”不管对方做什么,都装作看不到、每天该做什么做什么,该打招呼打招呼、用时间消磨对方!
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第1个回答  2019-05-30
领导重视被领导排挤,首先要冷静地考虑一下是不是自己的原因造成的,想想自己是不是因为领导的重视自己变得高傲了,疏远了同事们,如果是这种情况应该改变一下,也不能疏远同事,要平时多和他们亲近亲近,拉近一下同事自己的关系。本回答被网友采纳
第2个回答  2019-05-30
多低调少高傲,领导重视了也不能变得目中无人,目空一切,感觉自己了不起,同事都不如自己,做人很高调,那就是自己不对了,领导重视了,自己还应该是高调做事,但依然要低调做人,这样同事之间才能和谐相处。
第3个回答  2019-05-30
现在不是计划经济的年代了,人的选择可以有很多。即使是同一个行业也有很多竞争企业。碰到被同事排挤,首先要分析一下原因,一般来说同事关系多和利益有关,如果能理清脉络自然可以解决。如果实在无法解决,势必会影响工作协作,那么跳槽也不失为一条出路。不过如果你确实有自身的问题还是应该正视,不然无论去哪里同样的问题还会出现。
第4个回答  2019-05-30
职场上别人为难你,一般无非两个方面。要么你太弱,容易被欺负,都拿你出气。要么你太强,对身边的人有发展威协,尤其是与你能力或职位(包括离你最近的上司)最接近的人。前者要努力成长。后者要收敛光芒,有功多归于领导及团队,不用怕失去,其实每人心里都有一本账,是你的谁也夺不走。这世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。可怜之人必有可恨之处。凡事必有因果,且因必出于自我。

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1. 当我们刚进入职场时,可能会发现自己成为了经验丰富员工排挤的对象。这种情况下,新员工通常会受到老员工的指导和帮助,以更快地适应工作。然而,有时老员工可能会因为自己的资历而对新员工指手画脚,甚至让新员工去做不属于他们职责范围的事情。面对这样的情况,我们应该如何应对呢?2. 学会忍耐并...

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