厂里不按劳动法来办理离职怎么办？厂里说员工在试用期也要提前一个月辞职，试用期是三个月，而我干了还不
厂里不按劳动法来办理离职怎么办？厂里说员工在试用期也要提前一个月辞职，试用期是三个月，而我干了还不到一个月？
你按规定辞职就可以了。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”你只需要提前三天告知用人单位，不需要用人单位同意与否，直接走人就行。如用人单位扣发你工资，可向劳动仲裁委申请仲裁，再要回来就是了。
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第1个回答 2015-09-15
那你现在就可以以邮寄的方式，把你的辞职申请以挂号信的方式寄给你的领导。然后三天后你就可以直接走了。然后带上你的合同到劳动监察大队投诉。追问
合同两份公司都收走了，
追答那你自己收集点证据，只要能证明你是该单位的员工就行
第2个回答 2015-09-15
试用期员工只要提前3天通知单位辞职就可以办理离职手续了，肯本就不需要提前1个月。看来你们厂人事就是S，Z。根本不懂法，或者就是在骗你。
第3个回答 2015-09-15
申请仲裁
第4个回答 2015-09-15
试用期只要提前三天就可以追问
厂里人都快走完了，厂里只有这样压着我们，辞职单都拿不到，
追答你按正常途径，离职到时候只要去劳动局仲裁就行了呀
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