我2005年在书店改制时买断工龄与单位解除人事关系。后来缴齐了15年社 ...
你应该在2005年的时候就应该把你的人事档案交到人力资源部管理档案了吧，在那里每月交社保还有医疗保险吧，你在每月交社保时会有选择保底，平均，最高三个档次，你想退休都领点退休工资，你可以根据自己的条件选择最高或平均，到退休工资一定会高，这个必须在退休年龄提前五年开始才显示出来 ...
国企改制买断工龄,自谋的职工怎么办理退休手续?
如果从原单位买断工龄出来以后，没有重新就业的，而是以个人身份继续缴纳职工社保的，过去的缴费年限（含视同缴费年限）仍然要累计计算，养老保险的最低累计缴费年限达到了15年，达到了法定的退休年龄，在生日的当月，到参保地所在的乡镇或是街道社保服务中心办理退休。在办理退休时，需要提交本人个人人事档案...
“买断工龄”后可以不继续缴纳社保吗?
买断工龄后，如果你的社保已经够十五年的，你是可以不用继续缴纳社保的，如果你想退休后能拿到多一点的退休金，可以继续缴纳社保，直到退休为止，你买的社保越多，退休金就会越多的。
终止、解除劳动合同后,职工档案及社会保险关系如何处理?
通过调档函就可以把自己的个人档案提取到新的工作单位,但是有的工作单位,尤其是一些私营单位,它没有档案的托管权限,这种情况下你就需要将自己的个人档案托管在有托管资质的机构当中去,比如说你户籍所在地的人才交流开发中心,那么就可以正常的托管自己的个人档案了。 社保关系的转移非常简单,如果找到新的工作单位,由新...
灵活就业人员先自已买了社保,后来单位又帮到交了五险一金。两者同时拥有...
可以重复缴费。社保有缴费年限的，之前交的和现在交的都在一个社保账号里，只会累计年限，并不会冲突 灵活就业人员持以上材料到原办理参保登记的社保经办机构办理转出手续。社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章。职工及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交用人单位人事部门，由其从起薪之...
单位买断工龄怎么算?
你当时得到了补偿,说明是属于买断企业工龄了,现在你被另一企业录用,无论你之前是否被买断过,到了新公司后的企业工龄都是重新计算的。 但你的实际工龄,是从1999年起算,只要你一直正常缴纳保险,这个工龄就不会断。 问题二:工龄买断如何计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
买断工龄的职工自己交社保,退休后有哪些待遇?
第二、高额的退休收益。其实在买断工龄以后，自己的工资收入还是不太会变化的，而且这种空间也并不是太大，所以我感觉在自己选择提前退休的时候呢，可以通过这种方式来获得高额的收益。如果要是在这种情况之下继续坚持下去的话，可能带来的好处也是非常多的，因为毕竟自己的工资收益还是可以保持的啊，既然有...
我在企业上班有36年工龄后来买断失业回家到60岁是否正常退休?
是否能正常退休，要看你的社保关系是否缴纳满15年，如果有了就可以正常办理退休手续，领养老保险了，如果没有那就继续缴纳，不能办理退休手续。
退伍军人买断工龄了,养老保险断缴了怎么办
如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须买断工龄。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采用买断工龄的做法。针对这一现象，为了保障员工的合法...
工厂解除劳动合同买断工龄当兵怎么给
工厂解除劳动合同，买断工龄，当兵的如果是无固定劳动合同，按照服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务，在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役...
