1、劳动合同法规定，劳动者离职后，用人单位两周内办理社会保险转移；你可以要求B单位补缴，但是操作起来比较困难，可能社保中心未必同意，因为你已经再次离职，因社保是提前申报，劳动合同法规定的也是一个月内签订劳动合同，用人单位应该在一个月内签订劳动合同，并且增加申报人员，你入职时已经是21号，无法增加了，应该等下个月申报时，将你增加进去，然后补缴11月份的社会保险，但因你已经离职，B单位把你先增加补缴，然后再减员，这样社保中心可能都不愿意，但是法律规定是可以操作的。
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第1个回答 2020-12-03
1、劳动合同法规bai定，劳du动者离职后，用人单位zhi两周dao办理社会保险转移zhuan；你shu可以要求B单位补缴容，但是操作起来比较困难，可能社保中心未必同意，因为你已经再次离职，因社保是提前申报，劳动合同法规定的也是一个月内签订劳动合同，用人单位应该在一个月内签订劳动合同，并且增加申报人员，你入职时已经是21号，无法增加了，应该等下个月申报时，将你增加进去，然后补缴11月份的社会保险，但因你已经离职，B单位把你先增加补缴，然后再减员，这样社保中心可能都不愿意，但是法律规定是可以操作的。
2. 1、劳动合同法规copy定，劳动者离职后，用人单位两周内办理社会保险转移；你可以要求B单位补缴，但是操作起来比较困难，可能社保中心未必同意，因为你已经再次离职，因社保是提前申报，劳动合同法规定的也是一个月内签订劳动合同，用人单位应该在一个月内签订劳动合同，并且增加申报人员，你入职时已经是21号，无法增加了，应该等下个月申报时，将你增加进去，然后补缴11月份的社会保险，但因你已经离职，B单位把你先增加补缴，然后再减员，这样社保中心可能都不愿意，但是法律规定是可以操作的。
2. 1、劳动合同法规copy定，劳动者离职后，用人单位两周内办理社会保险转移；你可以要求B单位补缴，但是操作起来比较困难，可能社保中心未必同意，因为你已经再次离职，因社保是提前申报，劳动合同法规定的也是一个月内签订劳动合同，用人单位应该在一个月内签订劳动合同，并且增加申报人员，你入职时已经是21号，无法增加了，应该等下个月申报时，将你增加进去，然后补缴11月份的社会保险，但因你已经离职，B单位把你先增加补缴，然后再减员，这样社保中心可能都不愿意，但是法律规定是可以操作的。
第2个回答 2019-06-13
一、到上家公司开具《离职证明》，同时要求终止社保(每月25日前可以办理)；
二、持《离职证明》书等等，到下家办理入职手续。追问
二、持《离职证明》书等等，到下家办理入职手续。追问
公司说每月二十五三号统一办理，我这里急着入职，怎么办
追答可以和下家协商--先行入职---自己做出承诺--
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