去年2月1号入职今年2月10号离职每月十号发薪3月我还有工资吗?
如果你离职手续齐全，你只能有2月份工资，3月10号发工资应该有你的工资。
每个月十号发工资是压十天工资吗
每个月十号发工资不一定是压十天工资，具体如下：1、如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的，那么10号发工资就不属于押工资；2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
每月十号发工资是压多少天
1. 通常情况下，每月10号发放的工资是相当于压了10天。2. 根据《劳动法》，工资应当按月发放，发放的是上个月的工资，这是允许的。3. 然而，如果工资发放跨入了下一个月，就违反了《劳动法》。
每月十号发工资怎么算考勤周期
法律分析：考勤周期是按照月份来计算的：从月初（1号）到月底（30或31号）。如果十号发工资的话那么就是每个月押1号到10号的工资（例如2月10号发放1月份1到31号的工资，以此类推），到离职时才全部发放。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
每个月15号发工资,我干到10号辞职,工资可以结清吗?
当然可以结清了。只要你是正常的离职。如果是在工厂里面干活，只要你提前一个月辞职，干满一个月之后，哪怕他们没有招到人，你都可以离开，而且工资还必须得付给你。因为按照相关法律规定，你已经提前告知他们。
工资压一个月什么意思
1. 公司在发工资时会压一个月，比如在月底28号发工资，新员工如果在2月1号入职，则要等到3月28号才能拿到2月份的工资，这是为了防止员工拿了工资就离职。2. 压一个月工资并不是指一个月的工资不发，而是这个月发上个月的工资。3. 压一个月的工资意思是，比如2月12号发1月12号到1月31号的...
每个月10号发工资压了多少天
每个月10号发工资一般是压了四十天左右。如果是每个月十号发上个月工资，则压工资大概四十天左右，这是不合法的行为，根据我国相关法规的规定工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以向...
自己辞职了,是每个月10号发上个月工资,压10天工资,但是第二个月发
自己辞职了,是每个月10号发上个月工资,压10天工资,但是第二个月发上个月10的工资的时候没有发,只发了劳务费,是什么情况。求各位解释一下。三Q... 自己辞职了,是每个月10号发上个月工资,压10天工资,但是第二个月发上个月10的工资的时候没有发,只发了劳务费,是什么情况。 求各位解释一下。三Q 展开 ...
每个月10号上个月发的工资 是不是第一个月还是第二个月发工资??
还是第2个月的工资？一般来说按照相关的规定和习惯 ，每个月10号 发的是上个月的工资。也就是上一个月工作以后，下一个月发上一个月的班。除非你们公司有特殊的规定 ，所以要压一个月的工资 ，否则的话是不可能隔月发工资的。一般来说国家并不允许扣押工资。所以希望所有的公司 都要遵守国家的...
上个月25号入职的,说是每个月10号发工资,那工资一般怎么计算的?
1. 我于上个月25号开始工作，听说公司每个月10号发放工资，请问工资是如何计算的？2. 入职时，公司明确表示每月的工资会在10号左右发放，这是标准的做法，大公司通常会有一个固定的结算周期。3. 考虑到结算流程，我不太可能在工作当天立即收到工资。因此，如果我在本月10号之前离职，公司会根据我...
