员工在非工作时间突发脑溢血，单位没有为其缴纳社保，单位应承担什么责任？
员工在非工作时间突发脑溢血，单位没有为其缴纳社保，单位应承担什么责任？单位现在已经垫付了全部医疗费十三万，现希望解除劳动合同。
单位没医疗保险，需要报销费用单位承担就可以
《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；本回答被网友采纳
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看职工工作年限，医疗期内不能解雇，过了医疗期不能继续工作，可以按工作年限支付补偿金后解雇 单位没医疗保险，需要报销费用单位承担就可以 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者...
员工在非工作时间突发脑溢血,单位没有为其缴纳社保,单位应承担什么责任...
非非工作时间突发脑溢血，他这属于是自身的疾病，不是工伤，所以说及时单位没有为她交纳社保也没关系，但是单位应该为他交纳有意外保险，或者是医疗保险吧，如果没有交的话，确实应该承担一定的责任呀
工人突发脑溢血死亡和工厂有没有关系
法律分析：工作时间里面，突然发生脑出血，如果没有死亡的话，就不属于工伤的，但是如果用人单位未依法参加社保的话，导致你受到医疗保险损失的，可以要求用人单位支付赔偿的。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作...
员工在工作期间突发脑出血而公司没有给员工购买社保属于谁的责任?公司...
是工伤，根据相关法律，未缴纳保险的，工伤待遇由单位全部承担。法律分析在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是最为普遍的工伤情形。这里的工作时间，是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。按照有关法律和行政法规规定，劳动者每日工作...
脑溢血死亡不予认定工伤
如果单位未给其购买医疗保险，则需在社保范围承担相应医疗费用。《试行办法》第8条第4款规定：在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的’，应当认定为工伤。虽然职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间，但是职工被砸伤事故并没有发生在本单位区域内，而是发生在别的公司楼下，所以事故...
工人在宿舍突发脑溢血怎么赔
如果单位未给该工人缴纳社保的，前述待遇均由单位承担。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供...
在厂里上班,厂里没有买社保,晚上加班下班后员工突发脑血管破裂,厂里要...
虽然没有买社保，但是这种情况也属于在工作岗位上得病的单位应该负责。
我爸在工地干活突发脑梗塞公司未给买任何保险,公司是否应该赔偿?
你爸爸在工地干活，突然突发脑梗塞，而公司未给买任何保险，公司是否应该赔偿，这个肯定是要赔偿的，这个也算是工伤，是公司不给员工买保险，但是只要跟这个公司有劳务关系，公司就要对员工负责，现在出了这么大的问题就更应该负责，赔偿肯定是要有的，这个实在没办法的话可以去当地劳务部门投诉的。
私营单位临时工上班时突发脑溢血住院,单位从未给入医保,医疗费单位应...
单位应拿。但也不能全是单位拿。
员工在工作期间突发脑出血而公司没有给员工购买社保属于谁的责任?公司...
员工在工作期间突发脑出血属于工伤，公司没有给员工购买社保这当然是公司的责任，所以公司应该负担员工的工伤医疗支出。如果公司不支付，员工可以到当地社保部门举报并申请劳动仲裁。
