旷工超过三天。公司说自离了。就算去劳动局是不是也很难要得回来的。求懂的人回答

如题所述

这要看旷工三天是否属于公司规章制度里规定的严重违纪的情形。如果属于,公司可以解除劳动合同并且不需支付经济补偿金。追问

如果是有急事情。来不及请假呢?

追答

三天中有没有打电话或通过其他方式跟公司口头请假?如果确实有特殊情况,可以跟公司说明,并提供相关的证明。

追问

领导之前说明不给电话或者别人帮请假

追答

那你也应该及时跟领导发短信或打电话说一下情况并说明回单位后会补个正式的请假单,不管他们承认不承认,你总算有一个交待。毕竟如果有急事发生,谁也无法预料更不可能事先请假,公司不能搞一刀切。但你如果什么也不说,公司就有了充分的理由。
先协商吧,如果协商不成也只能去劳动仲裁,如果你没能及时请假的理由足够充分,也许还有希望。

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第1个回答  2019-02-20
旷工连续15天,违背劳动法。旷工超过三天不足五天不违法。只是算违反本单位的劳动纪律。
第2个回答  2020-04-03
很多人都是有你这样的经历的,虽然说有的人是要回一部分工资了,但是也是要看公司是不是仁慈,你要想要工资,那就只能是去劳动局去试试看看,没有其他的路子可以走了。
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