我和公司签订了一年的劳动合同 规定辞职要提前一个月申请 我现在就想走怎么办?
我现在做了一个多月想走了 如果我是现在就走而不是一个月后 我可以拿得到工资吗?
我刚过了试用期3天。。 今天我在上班时生气就不上班走了
2、按上述理由任何一条辞职，都不受30天的限制，可立马走人，还可理直气壮的要回工资及有关补偿。
3、要特别注意辞职要以书面形式交给公司，最好让他们签收或挂号信送达，确认送达后你才可走人。
在这个经济条件下.有个稳定的工作是多么让人羡慕的事情,不瞒你说,我现在失业了.工作实在是不好找.
如果说,你就是今天头脑发热走了,那么我希望你好好想想.明天接着回去上班吧.只要不超过三天,工作还是你的.
这个时候,混口饭不容易.
一个失业者从失业的角度的忠告
如果没有过试用期，请提前3天。
特殊情况（比如原户籍地火灾、地震）可以找单位协商。
我在工作单位签订一年劳动合同,但是只工作一个月就要离职要承担什么责任...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书...
和公司签合同一年中途不想干了怎么办
1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人...
签了劳动合同一年不想干了怎么办
签一年劳动合同想辞职的话就可以提前三十天来通知用人单位;并且要在这期间之内做好所有的交接工作;这样才能办理离职手续;但如果是用人单位逼迫自己辞职那么就可以提出相应的经济补偿,再办理离职手续。一、签一年劳动合同想辞职怎么办? 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知...
劳动合同签订一年没到时间辞职了需要提前通知吗?
劳动合同签订一年没到时间辞职了也是需要提前通知的，一般需要劳动者提前三十天通知用人单位，并办理好相关的交接手续，只要双方没有任何的纠纷，那么就可以办理离职手续，这都是有法律规定的。 一、劳动合同签订一年没到时间辞职了需要提前通知吗？劳动合同签订一年没到时间辞职了里面要提前通知用人单位的；...
我和老板签定了一年的劳务合同 但是现在我不想干了 怎么办呢 现在我辞...
你可以申请劳动仲裁；3、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职申请，到30天后用人单位不为你办理离职手续，不为你出具离职证明，你也可以申请劳动仲裁。试用期提前3天即可。法律依据：《劳动合同法》36、38、46、47条！我百度空间与QQ日志有相关法律法规！
我跟公司签了一年的合同,如果我不满一年就走会怎样?
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如果签的劳动合同是一年,但是干不到一年要辞职应该怎么办?会发工资吗...
法律分析 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行，签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职，兼职工作属于非全日制用工，在劳动...
我现在签了一年的劳动合同,但是我做几个月就不做了,那会怎么办!
签了一年的劳动合同，但做几个月就不做了若过了试用期可以提前三十天通知用人单位。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析可以与单位协商，若过了...
辞职一定要提前一个月吗
是的，辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形：1、依法立即解除...
与工厂签订一年合同,未到时间想辞职怎么办?
劳动合同未到期，劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况：1.用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先...
