离职的同事还跟我打听公司现状是想干什么？
原先公司的一个中层，跟她关系挺近，时间长了也逐渐了解了她还有公司的关系脉络。也知道了她跟公司里的某些人关系不好。随着公司的某些决定越发让她失望，所以今年她挑了个谁也想不到的时间提出了离职，不知道她还跟谁提过，反正她跟我说过。但是，有些事我觉得很奇怪，离职之后，我们还是会经常聊聊。但她还是总会询问我公司的现状，当然是从问我工作怎么样开始的，我只是怕一不小心把不该说的说出去，但是真的很好奇，之前这么恶心，不是都离职了吗？怎么还这么感兴趣？这是有什么意图吗？
离职的同事还跟我打听公司现状是想干什么？罗勒网在建筑猎头领域深耕十余年，接触到的候选人不计其数，下面我们一起来剖析一下。
我的前同事兼同学小李，从单位跳槽出去之后，常常趁着我们偶然聚聚、打电话聊天等机会，向我问起单位的工资情况。
特别是去年的工资指导线标准下来的时候，特意问我们涨工资了没有。
我很泄气地说：没有。
他在电话那头笑的特别爽朗：我们涨了！最高标准涨的，这样算下来，我的工资比你高出了近20%。看来我这次跳槽是跳对了。
1、这个我算是明白了他总问工资待遇情况，原来是为了印证自己做出了一个正确而英明的决定。
我心里很不爽，以后他再问我单位的事儿，王顾左右而言他。
不在单位工作了，还操心着单位的各种事，他们的想法除了上述小李那种的，还有以下这些：
2、对老东家有感情，是从内心关心老东家的发展。
我们单位有几个老干部，每次见面，都问东问西的，恨不得把单位的一切都问个清楚明白。
想想他们都退休了，拿着社保的养老金，单位的好坏，跟他们又有多大关系呢。
他们是因为在单位工作了几十年，对这个自己奋斗了半辈子的地方非常有感情，特别关心单位的发展动向，如果他们觉得不合适的地方，就立刻给老板打电话，要求改正。
很多离职的员工也是这样，因为其他一些原因，虽然离开了，但从内心还是关心老东家的发展，所以多问问，只是反映出了他们重感情，特别在乎原单位。
3、对老东家有仇恨心理，希望打听到老东家的各种不好，以换取自己内心的平衡
这些人离开单位之后，对原单位有仇恨心理，不希望老单位发展的好，越来越差才是他们的想法。一旦打听到老东家有什么不好的地方，心里一下子就平衡满足了。
4、出于在现在单位工作的需要，套取原单位有利用价值的信息
这是很正常的一种现象，跳槽一般都是行业内部的流动，有很多一致性的东西可以拿来进行参考对比。
我们单位在制订某项措施的时候，老板也会对我们说：问问其他同行，看看他们是怎么做的。这个问，其实也是打听。
至于说公司离开他们是否无法运转了这样的话，有点自知之明的人都知道，公司的运行，靠的制度，而不是某个人的权力。
别说离开了一位员工，就是离开了老板，短时间内依然正常运转。
他离开了，这个位置会立刻有人补上，还有可能比他做的更好，职场上，永远都不要高估自己。
希望罗勒网的回答能够给你带来一些帮助和启发。
可能是出于关心，也可能有什么企图——少说为妙！
追问可能是什么企图呢？
追答这就难说了。
不管她是什么意图……为了避免不必要的麻烦，一些涉及隐私的事情最好不要透露。
公司前同事辞职了以后,还经常打听现在公司的一些事情,这是想干嘛?
1、第1种情况是打听公司的内幕。这个情况其实非常多见，在一个同事离职以后，很多人会选择到同行业的其他公司工作，有些人甚至会选择在同岗位工作。因为两家公司之间本身存在一定的竞争关系，在这个前同事打进公司事情的时候，有些人可能会直接套我们的话，并且通过这种方式打听公司的内幕。2、第2种情况...
为什么离职的同事还跟我打听公司的情况?
这是很正常的一种现象，跳槽一般都是行业内部的流动，有很多一致性的东西可以拿来进行参考对比。我们单位在制订某项措施的时候，老板也会对我们说：问问其他同行，看看他们是怎么做的。这个问，其实也是打听。至于说公司离开他们是否无法运转了这样的话，有点自知之明的人都知道，公司的运行，靠的制度，而...
离职后原单位同事总是问你现在的工作状况,这是什么心理?
在这种情况下，公司的发展，多半是处于走下坡路，这个时候的员工心理都是人心慌慌，骑驴找马。越有能力的人，找到的工作越好、越快，比如在他们眼中的你。相反，在工作上没有任何竞争力的人，很可能找不到更好的工作机会，每天无所事事，又无处可去，所以就关注一下已经离开的老同事，看他现在过得...
公司前同事辞职了以后,还经常打听现在公司的一些事情,这种人是怎么想的...
满足自己的自私心。虽然辞职了，依然十分关心原单位，只有从测面探听传闻，来证实对原企业思念之情。二，辞职后到新单位，并非自己预料的这么好，工资待遇那么高，并且存有考验和紧迫感，免不了又想到老企业的优势，有想吃头草的想法，又开不了口。三，也有一种人运用之举，来证实自己的满足感，证实...
离职后原单位同事不停问我新工作在哪里,什么心态?
1.关心劳动者，希望劳动者找到好工作；2.对劳动者报一种好奇的心态，如果劳动者找的工作不如以前，其可能窃喜自己没有离职，如果劳动者找到了好工作，可能对自己没有离职有点怨恨；3.如果劳动者找到比较好的工作，其有可能着手离职，将劳动者视作小白鼠；《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除...
前同事辞职后还经常打听现在公司的一些事,这种人是怎么想的?
有时候我们聊公司的事情他们也都知道，也会打听些现在的公司情况，都是善意的，也没什么。当然也有那种不怀好意的情况，也不排除他有看笑话的可能。员工离职后和老同事还是有千丝万缕的联系，关心公司发展和公司内的事情也可以理解。但是如果过度关心就不好了。如果遇到这样爱打听事儿的前同事，就要稍微...
离职同事找我问公司情况,我要告诉他吗?
不要告诉你离职的同事公司的情况，不管是什么情况，你既然还在这家公司，那你就是这家公司的员工，你就有义务保护公司里的各种消息。尤其是对待已经离职的同事，他突然来问你公司的消息，一定是出于某种目的，这种目的不管好与坏我们都不去干涉，只要做好自己身为一个员工本身应该做好的事情即可。每个...
离职同事一直跟我探听公司情况,有什么解决方法?
她找你打听工作的事情，是因为她自己也在盘算要不要离职。她不说自己的近况，是因为她自己在单位过的不好。她与你交流，缺乏一些基本的礼仪，只是顾及自己的感受和需要。从这方面看，她的职场竞争力欠缺，当前她处于一个不好的精神和思维状态。行业内，多一个朋友未尝不是件好事。出了校门外，能交...
...前同事突然联系你,问你现在在哪里上班(和你聊天),说明了什么...
离职后，前同事跟你打听去哪里上班了，工作怎么样，我觉得视情况而定回答的是不是具体详细。如果前同事打电话问你这样的问题，一种可能是出于对你的关心，以前关系还不错，常联系一下，也算问侯一下，没有什么可戒备的，如实回答就好；另一种可能就是他也不想在原公司干了，看你现在怎么样，有没...
我已经离职了,但过去的同事都有找我聊天,和我说一些单位的事情 或者说...
又不想跟现同事讲太多，所以找你这个已经离职且对公司的事有些了解的人讲最合适。还有可能是这同事把你当成公司里的好朋友，可以说真心话的那种。最后一种可能是从你嘴里套出什么话。不过第一种可能性比较大。其实什么都代表不了，建议你多听少说，不发表意见，左耳进右耳出即可。
