三方协议签了还是应届毕业生吗
签了三方协议就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条：1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作） ；3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证...
签第三方协议了算不算应届毕业生
所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同，就算是毕业当年，在报考选调生等公考的时候，也不算应届生身份了。但是，虽然三方协议签订的只是一个就业意向，对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微...
签了三方协议就不算应届生吗
签了三方协议就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条：（一）毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；（二）有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）；（三）可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开...
签三方协议后还算应届生吗
签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份，签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。三方就业协议：三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书...
签了三方协议还算应届生吗,现在档案在人才市场
签了三方协议算应届生。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，...
签订了三方协议对于应届生身份有影响吗
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大学生三方协议签了还是应届生吗
不是每个人都要签。比如考研的同学凭借录取通知书就可以不签三方；对于找工作的同学，只要没有合心意的企业，就有权利不签三方。而且去年就已经下达相关通知：不准以任何方式强迫毕业生签署就业协议。划重点：三方就业协议书≠正式劳动合同。三方协议只在签劳动合同前有效力，当毕业生拿着报到证到单位报到...
签了三方协议就不算应届生吗
签了三方协议还算应届生，参考如下：1、三方协议书只是三方签订就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力；2、有没缴纳社保，审核严格的单位可查社保看其有没工作；3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣）；...
三方协议签了还是应届毕业生吗
三方协议签订了以后还是应届毕业生。应届生主要参考如下：1、毕业时有没签三方协议，签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业；2、有没缴纳社保，审核严格的单位可查社保看其有没工作；3、可否由学校按应届毕业生派遣报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣...
签了就业协议后还算是应届毕业生吗
签了三方协议就不是应届生。是否算应届生主要参考下面几条：1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作） ；3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按...
