2:在工作的闲余时间学习你想要的工作的技能,等可以差不多胜任你想要的工作时辞职换工作,因为是专科文凭,可以去交一万多块钱买一个本科毕业证,大概两年可以拿到。不建议辞职换你想要的那种工作,你一点不会,公司没有要你的理由,就和刚毕业的大学生竞争就很难受了,况且已经30多岁了,换行的成本是很高的。
3:工作之余,用闲余时间发展副业,等副业你觉得你可以养活自己并有更好的发展时,辞掉主业,主攻副业。
4:如果工资实在低,自己过的实在不舒服,出去怎么也可以养活自己和家人,当然选出去。
总的来说:没有学历,没有技能,茫然的再投入社会,30多岁和别人毕业生竞争是很难受的,年纪比较大换行的成本是巨大的,就像个婴儿需要从学走路开始。
为什么我这么推荐:我是做IT行业的,去年工资拿得还不错,不辞职不管怎么发展要不到几年都会年薪差点20万的,急于求成想换个更厉害的行业学点新东西,然后辞职全身心投入,结果市场行情不好,新学得东西就我的大专文凭不可能找到工作,毕竟是和别人硕士生竞争。现在市场行情不好,自身技术不够出色,工作时的项目不太好,面试拿不出手,导致离职好久都没找到工作。所以一定要认清自己的现状和能力和市场竞争力,再做决定,才不会后悔。之前公司能力积累好了,出去找工作,工资上涨了一倍,就找得到你想要的工作而言不,拿工作能力说话就行了,其他都是虚的。
打字不易,觉得还行的麻烦点一个有用
第二:也可以考虑在公司内部调动,找一个好领导;
第三:其实可以考虑一下证,再就是提升个人学历,职称上想想办法。大专出去找工作也是不容易的。
你好朋友。
学习喜欢的岗位的东西,还在自己单位学习几乎没有这个机会,也不会有人给你实际操练的机会。
我这该怎么办。
只要有认识的人,走后门应该没有问题。
需要明白一点。有心开花花不开无心插柳柳成荫
这句话在当今社会如何理解。
追答就是努力做好一件事情,最后却发现这件事情并没有给自己带来好处。
石黑一雄和村上树村在没做作家的时候,是一名音乐家
今年在中铁十七局二公司上班11年之多,没有什么上升的空间,或许是自己错 ...
因为是专科文凭,可以去交一万多块钱买一个本科毕业证,大概两年可以拿到。不建议辞职换你想要的那种工作,你一点不会,公司没有要你的理由,就和刚毕业的大学生竞争就很难受了,况且已经30多岁了,换行的成本是很高的。
中铁十七局二公司上班11年了,单位的人事关系感觉很复杂,项目上,公司...
其实每个单位都一样,关系复杂。勾心斗角。是每个单位的常态。现在如今做事无底线只有你想不到的没有做不到的。你是去工作不是交朋友想明白了就好了。
在中铁十七局二公司上班12年了,现在被公司人力资源部安排到技术员岗位...
继续干吧,除非你有好单位跳槽,不然中铁集团好歹也是铁饭碗啊,兄弟
在中铁十七局二公司上班已经12年多了,目前还是个技术员待遇,工资低的生...
人往高处走,树挪死人挪活。既然你在原单位工资少的已经快生活困难了。这个时候最理智的选择就是赶紧离开原单位,哪家企业给的多就去哪里。我知道离职这个决定对你来说很艰难,因为你毕竟在原单位工作了12年,人在一个单位待久了,就不愿意轻易的离职。但是,人总是要离开舒适圈,为自己的将来做打算...
在中铁十七局二公司已经上班12年了,还是个技术员,工资很低,生活都成...
一是调换工作首先看公司的发展前景和规模。两者相比还是去公司发展前景和规模非常看好的公司。但是如果生活急需,也可以挑选工资较高的岗位。毕竟用年轻的年龄赚取高额的收入是最好的时机供参考。
中铁十七局二公司怎么样
中铁十七局集团第二工程有限公司是中国铁建股份有限公司的大型建筑施工企业,前身为铁道兵第七师三十二团,组建于1952年,1984年兵转工并入铁道部,2000年10月归属中央企业工委管理,2001年10月改制为中铁十七局集团第二工程有限公司,2003年3月划归国务院国有资产资产管理委员会管理。 公司资质为公路工程...
在中铁公司上班是何种感觉?
学精了,你就从中铁毕业了。相信这个时候你也在这单位走上了不低的职位了。一般情况下远离城市,来到深山里。修路架桥挖隧道。到时,你会“全身心的投入工作”,因为你没有其他活动,或者说你没有时间。
中铁十七局二公司咋样啊?现在效益咋样啊待遇好不?有内部房吗?、工资有...
你好,你是今年到中铁17局的吗,我们是18局的,总体来说,待遇还可以,我们单位有内部房,他们应该也有吧,第一年是见习,是本科1800加奖金,第二年定级后工资就高了,什么职位和级别拿什么样的工资,应该比工厂好一些,希望对你有所帮助
中铁十七局集团第二工程内蒙古分公司单位有没帮职工交个人公积金和医保...
中铁十七局集团第二工程公司内蒙古分公司已经按国家规定缴纳职工个人养老金(8%)、公积金(6%)、医疗保险(2%)。
我与中铁十七局在2007年7月签了三年合同,当时公司给了5000元安家费...
中铁十七局二公司员工调动和解除劳动合同暂行规定第一章 总 则第一条 为规范员工调动和个人原因解除劳动合同管理,保障企业人才安全,防止因人才无序外流给企业造成损失,根据上级有关政策,结合公司实际,制定本规定。第二条 本规定所称员工是指与中铁十七局集团第二工程有限公司(以下简称“公司”)签订固定期限和无固定...