请问这种合同到期了不续签，可以直接走人吗？

不到期好像要提前一个月写辞职信，到期了是不是说一声就可以走了，最后工资发11月份的？

合同到期可以直接走吗
合同到期可以直接走。合同到期后，劳动者若不愿续签，可以直接离职。劳动合同到期属于自然终止，不同于解除劳动合同。除非合同中有特别约定要求劳动者提前告知，否则劳动者无需提前三十日通知用工单位。离职时，劳动者只需办理相应的离职手续即可。根据法律规定，如果劳动者继续在原单位工作而单位未提出异议，...

合同到期不续签可以直接走人吗
法律分析：可以。法律上规定，劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者...

劳动合同到期离职可以直接走人吗
1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位...

合同到期不续签可以直接走吗?
法律分析：当劳动合同到期且双方决定不续签时，员工可以选择立即离职。此时，员工需确保工作交接顺利完成。通常，在合同期内，员工若决定离职，应提前30天向用人单位提交书面的离职申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定：- 第三条：订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...

合同到期个人不续签可以直接走人吗
法律分析：合同到期未续签的，劳动者可以直接走。并且除公司维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，一般情形下，不续签劳动合同的，公司要给予劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项、第七项 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...

合同到期直接走人,可以吗?
是可以直接走人的。理由如下：1、合同到期即法定终止。表明从这一刻起，已经与公司没有合同关系了，所以不再受公司的约束，自然可以立即走人。2、公司存在合同管理问题，可以不承担任何义务的走人。按照《劳动合同法》的规定，公司需要在合同到期前的30天书面通知合同到期事宜以及是否决定续签的意向，但...

合同到期不续签辞职可以直接走吗
劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人...

合同到期员工不续签可以直接走吗?
合同到期员工不续签可以直接走。劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位维持...

合同到期了可以直接走吗?
合同到期了可以直接走，劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止...

合同到期离职可以直接走吗
法律主观：劳动者 合同到期不续签 可以直接离职。但还是建议提前给公司发一个书面的通知，书面告知公司到期不续签并请公司配合做工作交接。这样能有个书面 证据 ，如果到时候公司不配合造成损失，可以避免责任。 劳动合同 期满，不再续签，用人单位应当出具 劳动合同终止 证明书。 用人单位提出不续签的，应该...