社保的缴费基数和员工实际发放工资不同，社保的缴纳基数是社会平均工资，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。
扩展资料：
计算方法
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
参考资料来源：百度百科-社保缴纳基数
工资高于当地社保局规定最低基数，应该按实际工资申报缴费
工资低于当地社保局规定最低基数，按最低基数缴费
万一同事主动去社保局稽核部门投诉，或者单位基数都是低基数缴费，有被稽核风险
不过，马上各地社保费会由地税代扣代缴，会按个人申请个税的工资扣费了本回答被提问者和网友采纳
那么，是否会有社保稽查的风险呢？
——有的。工资基数和社保基数允许存在一定的差额比例，但如果差得太远，容易引起税务机关的稽查，让企业补缴相应的差额还有滞纳金。
社保申报工资和缴费基数要一致吗
应当一致。一、社保申报工资与缴费基数的概念 社保申报工资是企业为员工缴纳社保时申报的金额，它应当反映员工的实际工资水平。而缴费基数则是社保缴费的基础，它是按照一定规则和标准确定的，用于计算社保缴费金额。二、社保申报工资与缴费基数的一致性要求 根据我国社保法规，企业应按照员工的实际工资作为社保...
社保缴费基数与工资不一致
1、两者是可以不一致的（符合法律规定）：社保的缴费基数是按照当事人所地的所有在岗职工上一年度1月至12月的平均工资来进行确定的 2、与当事人的实际工资之间存在差距，社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据 3、社保缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地...
社保缴费基数和实际工资不一致
一、社保缴费基数和实际工资要一致吗社保基数不是必须要和实际工资一致的，只要所在单位按照当地上年度职工平均工资的60%——300%进行缴纳即可。二、社保缴费基数的确定职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；...
社保基数和工资必须一致吗
社保基数和工资并不一定需要一致。社保基数是参保人在缴纳社会保险费用时所基于的一个计算基数，用于确定社会保险的缴费基数和待遇水平等。社保基数通常由参保人和用人单位协商确定，也可能由地方人社部门或者有关部门规定。而工资则是用人单位根据劳动合同和相关法律法规，向劳动者支付的劳动报酬。在实际情况中...
社保缴费基数和工资有什么关系
法律分析：社保基数虽然和工资的总额不大相等，但是与工资的总额有密切的关系。社保基数是用人单位和劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费用的依据，社保基数是根据劳动者去年的工资总额来确定的。如果劳动者的工资总额是低于社保基数的，那么就按照基数的最低限度来支付。如果工资总额是高于社保基数的，就按照...
社保的缴费基数和实际发放工资必须一致吗?
社保的缴费基数与实际发现的工资不一定是一致的，通常有这几种情况，一是发放的工资低于社保的最低基数与最高基数，会产生不一致。二是社保基数一般是上年本人交社保工资的月平均数，与当前发的工资可能不一致。
给员工交社保的基数和劳动合同里写的基本工资不一样可以吗?如何规避法 ...
不可以，规避法律风险的办法就是应该足额缴纳社保。用人单位应当按照国家规定的职工工资总额比例缴纳养老基本保险费，并记入养老基本保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资比例缴纳养老基本保险费，并记入个人账户。所以企业社保缴费基数要和工资一致。法律分析用人单位未足额缴纳社保，员工可以解除劳动合同并要求...
社保基数和工资基数不一致违法吗
必须按照实际收入为缴费基数缴纳，也必须与报税金额一样，否则就违法了。这就是为什么国家对与单位社保缴纳改革为由税务部门征收的根本所在。社保的缴费基数应该是本人当月应得工资总额，包括加班费、提成等；个人所得税计算时可扣除个人承担的保险费后计算的。也就是说，你的社保基数应该高于个税基数。但...
社保缴纳基数与实际工资不符,是否合法
社保缴纳基数与实际工资不符合法，具体如下：1、实际上很多企业并没有按这个理论的来。而是采用比较低的工资总额，导致现在二者不一致，严格来说，这一定是有风险的；2、按最低标准缴社保和按实际工资缴社保对生育、工伤、失业保险没有影响，对医疗保险，养老保险有影响。以最常用的医保为例，如果单位低...
社保基数和实际工资必须一致吗
其实，社保基数不是必须要和实际工资一致的，只要所在单位按照当地上年度职工平均工资的60%——300%进行缴纳即可。举个例子，某城市上年度职工平均工资是5000元，那么这座城市的企业单位可以选择按照最低社保基数3000元进行缴纳，也可以选择按照最高社保基数15000元进行缴纳。需要注意的是，目前很多企业都是...
