被公司辞退后8个月，今天打电话问我要不要回去上班，我该怎么做？
去年10月，公司进入低峰期，老板直接跟我说让我辞退吧，公司养不起了。辞退后我也有找到别的工作，但因为疫情和我身体原因，做了个手术，直到现在还没有工作。今天，刚原来一个办公室的打电话给我问我有没有工作，现在公司又忙了需要人。我要不要回去呢？工作的同事没有什么喜欢的，工资也就还行，不过工作是很轻松的一种。
我觉得这样的公司不会长远。但是现在在疫情期间，你又做完手术，应该先养好伤，慢慢找工作，期间工作肯定难找，但是换做是我我肯定不会回去。不知道你的想法如何，我只说按自己的想法和你说一说，决定权在你那里，自己慢慢考虑考虑吧追问
那时候公司淡季 老板直接跟我说做到月底下个月不用来了 现在应该是公司那有调动需要人吧 我个人不太想去 因为回去了就像我这么大半年没有任何改变或者提升的感觉 但是也看了别人回答今年是挺难的 还是比较纠结的
追答要是我反正不去，自己有困难公司不管，现在公司有困难，想起你了。这是办得什么事呀。虽然今年难找工作，但是没有这个公司也不耽误自己找工作
追问你这样说就简洁明了了 的确那时候是我有困难的时候老板辞退了我 谢谢你
追答没关系，很高兴帮助你
本回答被提问者采纳被公司辞退后8个月,今天打电话问我要不要回去上班,我该怎么做?
其实，对于这种老板，我觉得应该直接拒绝就好了，之前他辞退过你，虽然现在又要让你回去上班，但是，这种事情发生过一次就会有第二次，所以，说不定哪天因为各种原因又会辞退你，当然，选择权还是在你自己身上，如果你暂时没有别的去处，那么去做一段时间也是可以的，但是你还是得做长久打算，这个公司肯定...
被辞退了,又通知回去上班,该怎么办?
1. 如果你在被辞退之后又接到公司让你回去上班的通知，建议你谨慎考虑并拒绝这一提议。2. 你目前可能还没有找到一个比之前工作更好或更理想的机会，否则你不会提出这样的问题。3. 被辞退通常意味着在你前公司的领导眼中，你是可以被替代的，价值较低的员工。即便你回去，也很可能不会有太多的发展...
关于前公司领导在我离职4个月后,联系让我回去上班,我该怎么做?
1. 考虑离职原因：分析自己离职的真正原因，是因为工作环境不佳、个人发展受限，还是因为有更优越的机遇。这将帮助你判断是否应该重返原公司。2. 公司邀请动机：探究公司联系你回去的真实动机。是因为他们真正认识到你的价值，愿意提供更好的条件，还是仅仅因为找不到合适的人选。3. 职业规划：思考自己的...
关于前公司领导在我离职4个月后,联系让我回去上班,我该怎么做?
1. 你为什么离职？如果你离职是因为你不满意那个工作环境，或者你有其他更好的机会，那么你可能不会想要回去。但是，如果你离职是因为你觉得那个公司不适合你，或者你只是需要一段时间来调整，那么你可能会考虑回去。2. 他们为什么希望你回去？如果他们只是因为找不到合适的人选而联系你，那么这可能不是...
我去年8月份被公司平白无故辞退了,连辞退通知书都没有,就说第二天让...
你好，可以的。公司没有提前三十天通知员工，员工可以要求公司赔偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的）第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
跪求好心人解答 被原公司辞退几年后又回到原公司
你现在想回去上班，并不是不可能：首先，现在企业招工竞争激烈，再者，你有胜任工作的能力，即使他们有你的档案，几年过去了，也未必想得起来查，当初处理事情的人现在也未必还在继续从事几年前的工作，所以说：既然他们已经通知你报到了，就大胆的去。 其二：如果他们发现你曾经被辞退过，一般会找你核实...
工作8个月被公司辞退,公司需要怎么赔偿?
在你工作了8个月后被公司辞退的情况下，公司需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定对你进行赔偿。首先，如果公司没有正当理由解除合同，那么公司应当支付你相当于2个月工资的经济补偿金。其次，如果公司未能提前一个月通知你解除合同，那么公司应当支付你直到接到书面通知日期为止的一个月的工资，并且...
交了8个月的社保,现在被公司辞退了,想回家社保能退吗
法律规定，退休前不能退。你可以自己缴费或有了新单位后，转移到新单位。
签有无固定期合同,被公司辞退,今年做8个月,还有年终奖拿吗?
1. 如果员工签订了无固定期限劳动合同，但被公司解雇，那么今年工作了八个月的情况下，通常情况下是不符合条件的，因此不会获得年终奖。2. 根据相关劳动法规，如果员工因公司原因被解雇，公司应按照员工在本年度工作满一年的标准，支付一个月的工资作为赔偿。
我在一家公司上班上了8个月,公司现在要辞退我,那我应得哪些补偿?求解...
上班8个月不成一个月工资，未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。合计两个月补偿。补缴保险。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印...
