没有签劳动合同,离职后被拖欠的工资一直不给

我朋友是一个厨师,在酒店打工,没有签任何劳动合同,去年11月主动离职,因为酒店方每月25号发上个月的工资,当时离开时酒店口头表示11月份的工资要等12月25号给打到卡里,可是酒店并没有按他们说的做,我朋友每次也只是打电话催一催,老板总是有种种借口,这月托下月,直到今天也没给汇钱,现在再给老板打电话已经不接了,打到酒店也说不在,请问,像这种情况该怎么要回工资?
补充一点:当时离职的一共是两个人,那个人因为工资很少,就由我朋友直接结清了,老板说到时把他们俩人的工资共5000块钱汇到我朋友的卡里,现在老板不接电话了,我朋友也不准备顾及他们的情面了。请大家帮帮忙,在线等,送分
十一月份离职,到现在离职七个月,都什么可以证明在那工作过,能举例么,人证算吗/

只要能找到在这个酒店的员工肯为你的朋友作证,1.不签合同就得罚他。2.主动离职,单位只需要结清当月的工资就可以了。但是不知道你的朋友是不是干到12月才走?如果做到12月才走,那就点就应该支付12月的工资,但是如果只做到11月想讨要的12月的工资希望不太到。
最好咨询相关法律律师,一般律师对于这种咨询是免费的,先让人家帮忙分析分析,如果胜算大,再告他不迟。时间最好别拖太长,诉讼期应该在1年还是3年记不清了。
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第1个回答  2009-06-02
1.……离职时间到现在大约多长?
2.不签合同是违法的,只要你朋友能证明在那个酒店做过,仲裁,可以赢。
3.仲裁吧。本回答被提问者采纳
第2个回答  2009-06-02
人证当然可以 这种情况只能申请劳动仲裁
第3个回答  2009-06-02
只要有人能证明你朋友确实和那酒店有事实劳动关系,那么没有签合同一样可以去劳动仲裁告他,稳赢,现在劳动仲裁很保护劳动者的,呵呵。
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