公司半年了不给我签合同，不给我上保险，我该怎么办
公司半年了不给我签合同，不给我上保险 我是08年12月21号在现在的公司上班一直到今天，公司每个月给我1500块，工资，刚进来的时候说的是三险一金什么都上好，试用期一个月，但是一直拖到现在了，我对公司现在干的这个行业已经失去了信心，公司答应这个月给我涨工资涨到2100，（但是什么都不上）我该怎么办才能多搞点钱，我可不可以威胁他们？或者去告他们，我能成功么，我以前的一个同事给开除了，他告了我们这家公司，说赔了5000块，他跟我算了个帐，如果我告的话至少可以赔一万多，是吗？谁写的最详细，我就给谁最高分！还追加！
2、《劳动合同法》规定，2008年1月1日起，自员工进入公司超过一个月，公司还未签订劳动合同，从第二个月起，到满1年内，公司每月需支付2倍工资。也就是你可以从09年1月21号起，要求公司每月支付2倍工资。
3、社保的话，可以从你进入公司起补交。公司不同意，你可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，提供必要证据材料，如工资条（最为重要）、考勤记录、工作证等等，可以获胜的。
自己合法权益可以通过正当途径得到维护，建议你先与公司协商，能协商解决是最好的；通过仲裁手段，除非不打算在这家公司做了，否则，工作中肯定会受些影响。
1、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
公司不交保险,不签合同,申请劳动仲裁问题
协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如...
公司不给签劳动合同,也不购买社会保险,怎么投诉
到公司所在的劳动稽查大队投诉，或到当地劳动仲裁庭申诉！一定可以打赢！可申请入职后未签劳动合同的补偿金，和补缴社保！具体参考一下劳动法！（以下为复制内容）劳动法第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会...
公司半年了不给我签合同,不给我上保险,我该怎么办
1、你做了半年多，公司却没有与你签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第...
公司没给交社保没给签合同上班半年了,拿不到考勤记录怎么申请劳动仲裁...
法律主观：劳动者可以申请劳动仲裁，要求订立无固定期限劳动合同，同时补缴社会保险。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。劳动仲裁由用人单位所在地...
公司拒签劳动合同,不买保险怎么办
首先和公司协商，要求以上方面的补偿，达不成共识，可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，这时就需要你提供必要证据材料了，这非常关键，材料充分，肯定是可以赢的。4、这段时间要有意地收集必要证据:如工资条（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等等，以书面材料为重。也可以到劳动监察大队举报，说...
工作半年,单位没给上保险,我应该怎么办
工作了半年，用人单位不给签合同，不上保险。关于社保，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险，未签合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。法律依据如下：1、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
单位没有给我签订劳动合同,也没有买社保.我应该怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
单位不给我交保险了,也不给我劳动合同书,我该怎么办
以公司不给你缴社保为由以书面形式向用人单位提交辞职，可马上走人。法律依据劳动合同法第三十八条。并可主张单位为你补缴自工作之月起的社保，并可主张单位支付你工作每满一年一个月工资的经济补偿。6个月以上不满一年按一年计，6个月以下按半年计。法律依据：劳动合同法第十七条、第三十八条、第...
公司不给签劳动合同,而且不给交养老保险怎么办
1、签不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你在提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用公之日起一...
我们20个人到餐厅上班半年了,公司没有和我们签合同,买保险,现在要关闭...
在公司工作了一年公司没签订劳动合同，也没有依法给劳动者办理社保，劳动者可以以此提出解除劳动合同，要求用人单位补缴社保，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。举证证明劳动者与...
